人才为可持续发展提供支撑

人才是最为宝贵、最可持续和最具优势的战略资源，是科学发展的第一资源。2009年，江苏省江都市将把项目管理导人人才工作。今后三年，全市拟组织实施11个人才项目，今年全面启动，重点突出3个项目的推进。     

始终保持组工干部的先进性形象

建设一支高素质的组工干部队伍,是干部队伍建设的重要内容。新时期组工干部要始终保持共产党员的先进性,必须加强修养,全面提高自身的素质,做到以下八个方面:     

精心打造文化基础设施

所谓文化，是以文明为基础的。文明是一元的，而文化是多元的。文化是人类精神的生存方式，受文明程度的影响，因而具有历史性。开发区的文化，严格地说，是从荒滩上建立起来的。开发区由众多移民构成，再加上现代科技、文化的影响，形成了独具特色的创业文化。     

苦口的良药 逆耳的真理——怎样看待当前文学中的批判倾向

批判与歌颂是水火不相容的冤家对头,还是相反相成的统一体的两个不同侧面?批判,是挑剔、反对社会主义制度的恶谥,还是伸张正义、护国护民的一个法宝?答案应该是明确的。然而有人对当前现实主义文学具有批判特点的创作倾向,竟持非议,将它比之为“批判现实主义”,甚至有人以“缺德”大兴问罪之师。这显然不是一般的意见分歧,而是一种理论上的颠倒。     

打造技能型农村干部队伍

党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。在对农村基层组织的历史使命和现状深入分析的基础上，我们认为，加快建设社会主义新农村，关键在于培育农村“新党员”、打造农村“新干部”，建立农村“新组织”。下一步，在农村基层组织建设上，我们将以培养技能型党员、建设技能型干部队伍、建立技能型村级组织为抓手，着力提高农村党员的致富能力，着力提高村级基层组织的服务能力，使他们在推进新农村建设的进程中体现先进性，确保我市社会主义新农村建设走在苏中前列。我们的基本设想是：     

发展首先抓人才

又好又快推进“两个率先”，关键靠人才。今年，我们将以“人才工作推进年”活动为抓手，着力推进人才工作“五大计划”，全面提升“党管人才”水平，增强率先发展的核心竞争力。     

建立后备干部分层次管理模式的有益尝试

“备用脱节”、“备而不育”是后备干部工作中较为突出的问题。导致这种状况的原因是多方面的 ,但后备干部运作机制自身的不够完善 ,是其重要原因。近年来中共扬州市委组织部通过建立后备干部的分层次管理模式 ,2 0 0 0年我们首先对县 (市、区 )党政副职后备干部进行分层次管理     

走出幽谷

我是原住民，不必问是哪一族了，总之，我是酋长之子——酷库鲁。从很久很久以前，我们祖先的歌声便在青山白云之间翱翔了，听族人长老常说，那时候山特别绿，水特别清，人也特别少。太阳有时候比我们起得晚，那是当我们刚喝过祖母酿的小米酒，套上弓，提着矛，准备到马拉邦山胸毛茸茸的怀里寻找猎物的时候。青翠的林间滴着甜甜的晨露，在敏锐的目光和矫捷的身手下，往往当阿努娃还织不到三尺布的光景，大伙儿便从山里嘿唷嘿唷地扛着猎物回到了部落。当夜晚来临，兴高采烈的族人围成一个大圆圈，中间熊熊的篝火发出劈劈啪啪的声响，扭动的火…     

从普及法律常识到公民意识教育的研究与思考

法制宣传教育工作经过五个五年规划的推进,其形式与内容都发生了深刻地变化,上海市黄浦区法宣办在“六五”普法开局之际,开展了“以法制宣传为先导推进公民意识教育”的课题调研工作,基于对过去几年开展法治文化建设与公民意识教育的经验梳理以及对现阶段区域内市民法律素质的调查数据分析,提出未来法制宣传教育工作应从普及法律常识转向公民意识教育。     

浅谈在我国企业推广EVA财务理念意义

EVA是经济增加值(Economic Value Added)的英文缩写.EVA等于税后经营利润减去债务和股本成本,是所有成本被扣除后的剩余收益.它反映的是企业税后营业净利润与全部投入资本成本之间的差额,是对真正“经济“利润的评价.如果税后净利润大于全部资本成本,EVA为正值,说明企业为股东创造了价值,增加了股东财富;反之,则表明造成了股东财富的损失.……