城管热线“96310”环境秩序评价研究

一、引言随着城市建设速度的不断加快,城市环境问题变的日益凸显,城市环境依然存在"垃圾乱丢、摊点乱摆、工地乱象、广告乱贴、车辆乱停"的五乱现象。传统的城市管理模式已不能适应新形势下城市对精细化管理的需要,各地区城市管理部门都在积极探索治理环境秩序问题的新模式。以北京市为例,2001年市政府开通了"96310"城管热线,在一定程度上解决了诸多环境秩序问题,同时也提高了城管的公共服务水平。这种治理模式是城管执法人员接到群众打电话反映或信访后,     

厚德于心公证为民——记全国优秀公证员、牡丹江市城区公证处主任姜云耀

作为一名全国优秀公证员,姜云耀是勤奋而幸运的.经过20年的公证工作实践的磨练,他将牡丹江市城区公证处的事业带到了牡丹江市乃至黑龙江省司法公证队伍的前列.今年52岁的姜云耀大学法律专业毕业,上世纪90年代中期起从事公证工作,先后历任牡丹江市司法局公证管理科科员、科长,2005年任牡丹江市公证处副主任,2009年至今任牡丹江市城区公证处党支部书记、主任职务.     

弘扬伟大建党精神激发强大奋进力量

人无精神不立,党无精神不兴.习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上科学概括了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神.深入学习领悟习近平总书记提出的伟大建党精神,对于全党增强弘扬光荣传统、赓续红色血脉的政治自觉,对于激励全党奋进新时代、创造新辉煌,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程具有重要意义.     

云南民族团结进步示范区建设的武定经验

正成效显著武定县是一个集"山区、民族、宗教、贫困"四位一体的国家扶贫开发工作重点县。长期以来,民族问题、宗教问题、贫困问题交织在一起,维护民族团结、宗教和谐、社会稳定的工作任务十分繁重。2013年,武定启动了民族团结进步示范县建设三年行动计划。县委、县政府紧紧围绕省委、省政府提出的十大示范创建目标,坚持"全面统筹,重点突破"的创建工作原则,结合武定实际,实施以突出"县域     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

新时代浙商精神的内涵、功能与演进

企业家精神具有明显的民族性和区域性,存在于一个个具体的地域性企业家群体身上.浙商是极具代表性的企业家群体,浙商精神是极有典型意义的企业家精神.新时代浙商精神可界定为:在浙江这个特定的区域范围内,在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下,浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成,主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神.     

智能制造智慧服务引领工业强省之路

近年来,江苏大力推进信息化与工业化深度融合,先进制造业与生产性服务业双轮驱动,经济转型升级步伐加快。当前,世界范围内以信息网络技术应用为核心的新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,互联网日益成为创新驱动发展的先导力量,推进生产方式、发展模式深刻变革;中国经济进入"新常态",增速换挡、动力调整、结构优化成为最显著的特征。作为全国工业经济总量最大的省份,江苏要争取主动、赢得先机,应加快推动互联网制造模式创     

深入开展女职工建功立业竞赛活动在推动经济发展中发挥“半边天”作用

近年来,二师铁门关市工会女工委坚持服从师市经济社会发展大局,坚持服务女职工全面发展,主动适应经济发展新常态,主动顺应广大女职工求发展、盼致富的新期盼,分行业、分系统、分阶段在全体女职工中组织开展建功立业竞赛活动,充分发挥女职工在推动师市经济发展中的“半边天”作用. 一、以增产增收为重点,在农业团场女职工中开展农业阶段性竞赛活动 根据农业生产的阶段性特点,分别组织开展女职工“我为春播做贡献”、“田管竞赛展英姿”、“三秋竞赛展风采”系列劳动竞赛活动.在阶段性竞赛评选表彰的基础上,每年年底在全师农业团场评选表彰“女职工建功立业岗位明星”50名.     

让我们一起见证历史——写在2015年新年到来之际

<正>时光荏苒,《中国减灾》迎来了全彩出刊的第二年。在此辞旧迎新之际,我们向废寝忘食奋战在减灾一线的管理工作者,向开拓进取致力于科学进步的专家学者,向群策群力贡献力量的社会各界人士,向广大亲爱的读者,致以衷心的感谢和新年的祝福!     

反腐倡廉制度执行问题研究

本文结合调研数据，就现阶段反腐倡廉制度执行状况的评价、存在的主要问题及原因、进一步提高反腐倡廉制度执行力的对策路径，从多方位、多视角进行深入分析探讨，系统提出解决具有根本性、全局性、稳定性和长期性问题的思考。