排序方式: 共有35条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
13.
14.
“科举取士”是古代中国的特色之一。在1300多年的科举历史中,作为一种相对公平的人才选拔制度,它较好地畅通了社会阶层的流动渠道,使贫寒子弟“朝为田舍郎,暮登天子堂”成为可能。但科举的公平是相对的,对高官和皇族常有优待,不但其子弟可上较好的学校,而且有门荫制度,“官二代”可通过门荫直接进入仕途。就是参加科举考试,也容易得到考官关照。 相似文献
15.
当我国公务员考试越来越热时,邻国日本却一年比一年冷。2009年底,我国新一轮公务员考试再现百万人赶考的“盛景”。与此同时,日本在经济低迷、就业难的情况下,有关部门以为公务员考试会热起来,结果2009年报考I类公务员的人数只有2.2万人,远不及经济危机前2005年的3.1万人。(2009年12月3日《新京报》) 相似文献
16.
孟子认为,“天子能荐人于天,不能使天与之天下。诸侯能荐人于天子,不能使天子与之诸侯。大夫能荐人于诸侯,不能使诸侯与之大夫”,意思是说:天子能够向天推荐人,却不能强迫天把天下给他;诸侯能够向天子推荐人,却不能强迫天子把诸侯之位给人;大夫能够向诸侯推荐人,却不能强迫诸侯把大夫之位给人。那么天子之位、诸侯之位、大夫之位应该由谁给呢?孟子认为,应当由“天”说了算,天喜欢谁就给谁,天意不可违。天虽然不说话,但天会“以行与事示之”,会告诉你应当用谁。 相似文献
17.
18.
20.
正在反"四风"的高压态势下,前些年以大广场、大公园、大办公楼为主的"旧形象工程"日渐减少,这是好事。但不可忽视的是,在一些地方,改头换面的"新形象工程"出现了。一是"时尚范、艺术味、国际化"的科技馆、展览馆、图书馆、博物馆、体育馆、文化馆等公共场馆已成为形象工程的主体,也成了一些官员的"新政绩"。这些工程占地多,建筑量大,运行维护成本高。许多项目请外国著名设计师设计,还请国际建筑公司施工。二是符合农民意愿的生产性项目少了,不 相似文献