工会领导干部的时代要求与工会干部培训改革方向

王兆国主席关于工会工作者,尤其是工会高层领导干部要成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的观点,是对工会干部队伍建设指导思想的一个重要发展,是时代变化对工会干部素质提出的客观要求。工会干部培训应以培养“三家”为方向,对培训的对象、内容、方式、体制和机制等进行改革。要调整培训对象,加强高层培训;调整培训内容,突出能力训练;改革培训方式,加强针对性。建设一支优秀的、能够胜任培训“三家”人才的专兼职师资队伍很有必要。     

卢森堡de职工代表团制度和工会干部培训

一卢森堡企业中实行的职工代表团制度是保护职工利益的一项重要制度，在调节企业内部劳动关系中起着重要作用。卢森堡于１９７８年正式颁布了关于职工代表团的法律。该项法律规定，凡是职工超过１５人的企业必须建立职工代表团。卢森堡共有企业１７０００多家，达到这一标...     

在维护外资、私营、乡镇企业职工合法权益中政府与工会的职责

中国的外资、私营和乡镇企业的性质和劳动关系既不同于国有企业 ,也不同于西方资本主义企业。政府和工会应从各自的角度 ,通过不同的工作方式 ,履行好保护职工合法权益的职责。     

外资、私营、乡镇企业劳动关系状况及组建工会的紧迫性

在一些外资、私营、乡镇企业的劳动关系中，矛盾和问题十分突出，尤其在工资、工时、劳动安全及人身保障等职工最基本的合法权益上存在着严重侵权现象。这不仅造成职工正当权益被损害，还将导致政治上的不安定。这些都迫切需要组建工会开展维护工作。     

浅论工会参与工作所应依据的指导思想和原则

由于工人阶级是我国的领导阶级,广大工人群众又处在改革的中心环节,他们对改革的态度,自然成为衡量改革方向及每一项改革措施对错与否的标志,成为决定改革成败与否的关键。因此,当工会的参与意见主要是反映这个问题时,必然具有重大的价值,必然对改革的立法与决策产生深远影响。同时,工会反映工人对改革的意见和呼声,正是集中体现了自己作为一个工人群众组织的特色。     

浅析下岗职工生活来源问题

下岗职工维持生活的主要渠道有四条， 即下岗职工基本生活费、工会的补贴、亲友的帮助、银行的储蓄。再就业服务中心发放的基本生活费是下岗职工维持生活的主要渠道。工会的补贴、亲友的帮助、银行的储蓄， 是下岗职工维持生活的辅助渠道。要确保下岗职工基本生活， 必须在完善社会保障、强化主渠道上下功夫     

厂务公开是对职代会制度的发展和完善

厂务公开是职代会制度的继承、发展、强化与完善。它是企业民主建设的一个重大突破,在很大程度上克服了职代会制度的不足,在椎进国有企业的改革和发展中发挥了重要作用。     

外资、私营、多镇企业工会的组建与维权中的几个问题

近年来在外资、私营、乡镇企业中,工会在组建和维护方面做了大量工作,取得了一定的进展和成绩。但存在的问题仍十分突出,主要表现在组建率只有7.3％,职工覆盖率只有11.5％。绝大部分职工还游离在工会组织之外,维护几乎成了空白。 加快工会组建,加强工会维权是目前工会组织在外资、私营、乡镇企业的首要任务,在这方面有不少理     

工会宏观参与的重要原则

当前我国处在劳动关系矛盾的凸显期，迫切需要工会组织充分发挥维权作用，协调劳动关系，维护社会稳定。工会维护职工合法权益分为两个层面，即宏观和微观。为了贯彻中共中央十七届五中全会精神，加快分配制度改革，在经济发展的同时普遍较快地提高人民生活水平，尽快在全国普遍建立起工资正常增长机制和实行工资集体协商，接下来会有一系列相关法律法规要制定和出台，工会宏观层面的参与和维权工作将会被摆在越来越重要的位置上。为此认真研究和把握工会宏观参与的有关原则和方法就显得非常重要和及时。