环境保护 基因技术大显身手

农业生产对环境的破坏、垃圾处理、资源和材料的匮乏，这三大困扰当前环境保护的难题，将随着基因技术的发展逐步得到解决 环保问题是当今一个热门话 题，但似乎又是一个让人颇 为尴尬的话题。人们总在一边不停地议论如何改善环境，提高生活质量，同时又在有意无意地毁坏着这原本就很脆弱的生存空间。２１世纪是生命科技的世纪，基因技术的广泛运用对协调环境，发展经济将起着不可替代的作用。 人类社会发展对自然的影响，从根本上改变了环境的组成、功能、结构。世界自然保护基金１９９８年的一份报告指出，自１９９７年以来，世界自然财富…     

上诉不加刑原则探析

上诉不加刑作为适用第二审程序的一项特殊原则,是针对在第二审程序中追诉方提起的对于第一审被告人的不利的请求,人民法院不得加重被告人的刑罚。本篇文章通过对上诉不加刑原则的含义、产生与发展及其其背后的法理支撑予以分析,从而比较系统的了解上诉不加刑原则。通过分析上诉不加刑原则在我国刑事司法程序中的具体适用以及如何完善该原则,使其更好的发挥应有的作用。     

西藏林芝:就业发展助推乡村振兴

林芝市位于西藏的东南部,森林密布、如诗如画、环境优美,素有"西藏江南"的美誉,然而美丽的林芝曾一度属于深度贫困地区.2015年底,林芝市建档立卡贫困人口6636户22803人、五保户916户1013人,贫困发生率为16.42％,覆盖全市54个乡镇490个村居.当地农牧民大多没有什么技术,祖祖辈辈都只能依赖种植青稞、放养牦牛维持生活.     

宪法诉讼-宪法权利保障的必由之路

宪法权利又称为基本权利,对于公民的生存和发展有着不可或缺的重要意义。当宪法权利受到侵犯时,人们往往通过行政诉讼来保护自己的权利。但由于行政诉讼本身的缺陷,宪法权利并不能得到有效的救济。现阶段修改行政诉讼法是完善宪法权利保障的重要途径。建立宪法诉讼则是宪法权利得到保障的必由之路,也是最根本的途径。     

“以德治国”的关键在于加强“官德”建设

“以德治国”是江泽民同志在新世纪之初提出的重要治国方略。“以德治国”思想是对传统的“修身、齐家、治国、平天下”理念的继承和创新，它既植根于中国传统道德沃土之中，又完全不同于古代的“德治”；它以“三个代表”为指导，其本质是“以德治人”，其途径是通过加强干部道德即“官德”建设，影响、提高全体人民的道德水平；其关键在于加强“官德”建设。一、新形势下强调加强“官德”建设的重要性和必要性首先，党的路线、方针、政策要靠各级干部来贯彻执行，只有具有较高思想道德素质的干部队伍才能与党同心同德，才能从根本上防止“…     

基因揭秘:应如何趋利避害──人类基因组计划勾勒生命的蓝图

人类历史上的每一个重大发现，都给人类带来重大而深远的双重影响：地理大发现促进了文明的大交流，但与之相伴随的，却是西方资本主义列强３００年逍遥而又野蛮的海外殖民史。科学大发现拉响了产业革命的汽笛，而与之相伴而生的资本，却是“每个毛孔都沾满了鲜血”。而新一轮的基因大发现和在此基础上建立的基因技术，一方面可以通过对人类乃至各种生物基因的分析、破解、仿造、改换等手段，使人更深入地了解、改造甚至控制生命；另一方面，未来的基因杀手可能仅依靠几个试管，就可以给人类造成巨大的灾难。 历史证明，人类可以因为科技的…     

坚持对外开放国策 实践“三个代表”思想

坚定不移地实行对外开放，是建设有中国特色社会主义一项长期的基本国策。面对跨世纪发展的要求和世界经济、科技发展的大趋势，我们一定要认真学习江总书记的“七一”重要讲话，努力实践“三个代表”，用“三个代表”重要思想指导我们的对外开放工作，切实把对外开放提高到新水平。一、坚持对外开放是发展生产力的客观要求。伟大的时代，呼唤伟大的变革。开放就是改革。当今的世界，是开放的世界，尤其是在新科技革命的推动下，国际分工和国际协作向广度和深度发展，国际经济联系由流通领域扩展到直接生产领域，世界各国的社会再生产相互依…     

干部任职能否“双向选择”

长期以来，干部职务调整一直是“秘密”进行的，一方面是为了防止因“跑风漏气”导致人心不稳、影响工作，另一方面也是防止“跑宫要官”等不正常现象。但这样的做法，也带来一定的负面效果，大多数干部都是在干部方案确定、常委会召开之后，     

浅析事实婚姻

由于旧的婚姻习俗影响及婚姻当事人法制观念淡薄等原因,事实婚姻这一婚姻关系形式在我国现实生活中普遍存在。而我国法律法规中,有关事实婚姻的规定却相对缺乏,使得人们对事实婚姻的认知不太清晰,在事实婚姻的概念及特征方面还存在诸多争议,对事实婚姻的效力问题甚至存有误区。笔者在前人研究成果的基础上,试对事实婚姻的概念、特征及效力问题作以简单评析,以期能有助于人们对事实婚姻的认识。依我国事实婚姻现状,现阶段有条件的承认事实婚姻,有利于社会稳定,也是符合我国国情的。     

“同工同酬”规则对用人单位的影响及用工形式的改变

新修订的《劳动合同法》于2013年7月1日生效。其中,第66条明确了劳动合同用工是我国企业的基本用工形式．劳务派遣用工是补充形式。劳务派遣用工适用的岗位范围只能是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。并且第63条规定,被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。