心包贯通伤的损伤程度鉴定1例

某男,21岁,待业.某年11月15日凌晨3时许,被他人用刀刺伤胸部,伤后即到地区人民医院行清创缝合.因左胸疼痛加剧,脉搏增快,7h后转到急救中心,查体:P140次/分,BP17/10KPa,颈静脉轻度充血,心音不远,但可闻心包摩擦音,左心前区锁骨中线内2cm第2肋间有长约3cm伤口,已缝合.     

略论中介组织人员犯罪

本文根据刑法典的有关规定，阐述了中介组织人员犯罪的立法背景，对中介组织人员犯罪的理性思考，还对社会中介组织人员的具体犯罪进行了分析。     

西安事变时的蓝田——记汪锋忆贯彻周副主席对地方工作的三项指示

蓝田是通往武关一线的军事要隘。自古素以“秦楚之要冲,三辅之屏障”著称。在西安事变中,杨虎城将军部属许权中独立旅与程子华、徐海东、王首道所率领的红十五军团等组成的抗日南路军,防守着蓝用到武关一线,抵抗着何应钦所指挥的宋希廉三十六师从豫西、湖北一线对西安的进攻。蓝田当时不仅驻有杨将军的进步军队和驻防商县的红军的影响,而且这里早在大革命时期就是全省农民运动最活跃的三个著名县之一,党的组织虽几经破坏,但仍有群众基础,因此西安事变刚一爆发,抗日救亡运动就蓬勃发展起来。特别重要的是党中央的直接关怀,周恩来委派汪锋同志到许权中旅,并作了对地方工作的指示;同时,赵伯平、方仲如等先后来到蓝田,与部队及地方党组织的负责同志一起,坚决按照周恩来的指示,开展了地方工作。     

华侨华人与中国的抗击"非典"

现当代 ,华侨华人一直是中国革命和建设的一支重要力量。每当中国革命和建设处于紧要关头 ,他们总是挺身而出 ,为中国革命和建设作出了不朽贡献。众所周知 ,2 0 0 3年春夏之交 ,中国经历了一场“非典”磨难。当一种被称为“非典型肺炎”的可怕传染病肆虐中国、“非典”疫区不断扩大、感染人数不断上升、社会经济受到重创之时 ,华侨华人作出了怎样的反应 ?他们以何种方式参与了中国这场抗击“非典”的战斗 ?这个问题目前尚未引起有关学者的注意和重视。本文拟在对这一时期海内外媒体的有关报道进行系统梳理的基础上 ,就此问题进行探讨剖析。…     

从农村庙宇兴修看民间信仰的地域特征及功能--以湖南省L市C镇为例

当前随着民间信仰的恢复和发展，许多地区农村庙宇修建兴起，而庙宇兴修因不同地域的资源及社会发展而不同，庙宇修建的规模、设置等却在很大程度上反映出不同地域的民间信仰特征及功能。文中特以中部湖南省L县C镇为例，从当地农村庙宇兴修出发，试图透视该地在转型期所独特的信仰地域特征及功能，以期为民间信仰的地域性研究提供有益借鉴。     

186例家庭暴力致死案（事）件的法医学分析

家庭暴力系指发生在家庭内部,以暴力或非暴力等手段对家庭成员实施身体、精神、性等方面的伤害与摧残的各种行为[1]。本文对186例家庭暴力致死案（事）件进行回顾性分析,探讨案件特点,以供相关部门制定防控措施时参考。     

国外非政府组织主要功能对我国加强和创新社会管理的启示

国外非政府组织的功能具有多元性,同时西方国家借助非政府组织进行价值观的传播,对转型期国家的社会稳定也形成威胁。近年来,国外非政府组织的功能出现一些新的变化,对公共政策的介入加深,与政府的合作加强,同传媒的融合加速,对外合作与交流增多,利用现代信息技术更加自觉。新形势下,我国社会组织的发展面临难得机遇,要借鉴国外非政府组织发展经验,重视社会组织的功能建设。     

我国实施独立董事制度的若干法律问题

独立董事制度产生于二、三十年代的美国，当时是针对一元制的公司治理模式下的内部人控制问题而设计的一种制度。独立董事制度作为改善公司治理机制的重要部分，各发达国家在90年代初对其重视程度不断增强。根据国际经合组织OECD在1999年的调查显示，上市公司中独立董事占董事会人数中的比例，美国为62％，英国为34％，法国为29％，德国为19％。独立董事制度已被公认为一种良好的公司治理模式。①　我国独立董事制度是针对我国二元制公司治理结构下，“一股独大”引起的“大股东控制问题”和“内部人控制问题”而提出的。许多专家学者已经…     

用科学发展观指导社会主义学院学员管理工作

科学发展观的根本方法是统筹兼顾,核心是以人为本。探讨社会主义学院学员管理工作的发展趋势,把握学员管理的特点和规律,总结交流学员管理工作经验,建立健全学员管理工作制度,努力提高社会主义学院教育培训质量,是深入贯彻落实科学发展观的一项重要任务。需要学员管理工作干部加强政治理论学习,努力更新观念,提高自身素质,着力推进制度建设,探索管理工作的与时俱进,不断创新工作模式,做到以人为本。     

企业工会依法维护职工权益的思路

近年来，随着国有企业改革力度的不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。在这种情况下，工会组织就应充分行使维权职能，加强民主管理，切实维护职工的政治权利、经济权利乃至受教育和参加各种活动的权益。