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朱敏:对三中全会后的新一轮改革,你怎么看?汤敏:从我个人来讲,三中全会其实超出我的期望.看了三中全会的决定以后,这些改革措施超出我的预期.我们期望三中全会完了以后怎么样进一步的推动,因为三中全会的决定是很抽象的,它不可能在这个报告里面连沙漠治理都写进去.这个改革并不是终极改革,其实有些东西没有写清楚,目前还在探讨,还在探索,还在博弈.现在三中全会把目标、方向定了,下一步该怎么做,这些其实最关键.各个部门,各个机构都在改革,改革的细节才真正决定市场是不是有力量. 相似文献
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在阐述大数据背景下的智慧教学概念及特点的基础上,探讨在"互联网+"教育环境下大数据、云班课在课堂教学中的应用,并以面向计算机网络专业学生所开设的专业基础课《网页设计与制作》为例,阐述大数据技术对课堂教学变革的重要意义。 相似文献
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随着政府治理范式的转换,市场利益主体的需求不断增多,公众日益要求克服传统管理的弊病,网络化治理随之产生。网络化治理要求注重公共价值理念、网络供应商之间的信任和合作,通过协商风险共担等方式,最终实现人民价值的终极关怀。 相似文献
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朱敏 《湖南省社会主义学院学报》2010,(6)
儒家管理学是一门建立在复杂科学基础上的通才型的组织管理学,它是符合中国人的文化传统、性格和习惯的一种管理范式,是中国人与东亚环境长期互动的产物,具有复杂性、构造性等特点,强调通才的地位,突出管理者自身修养境界.儒家管理学的这些特点对构建具有中国文化特色的现代企业管理模式和制度文明具有重要的理论意义. 相似文献
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实行干部试用制度是坚持实践检验观点的具体体现。实践检验的观点是邓小平同志干部理论的核心内容,也是十五大所阐述的党的组织建设的基本点。一名干部是否具备真才实学,能否胜任本职工作,实践是最权威的佐证,也是最严格的“考官”。实行干部试用制度,就是要让干部在实践中经受组织上的检验,它一方面为被试用干部提供了一个插旗亮相的主阵地和施展才华的主窗口,另一方面也在实践中使每一名干部现出了“真身”,露出了“峥嵘”,是好是坏一目了然,从而为试用期满后的正式启用提供科学真实的依据,把住了干部入口关。这种改“伯乐相马”为“赛场选马”的用人措施,能够从根本上克服用人上的主观随意性,对消除用人腐败,保证干部质量,加强干部队伍建设都具有十分重要的意义。 相似文献
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新公共管理是20世纪70年代末从西方开始兴起的新的行政模式,作为传统的行政模式的替代者与之存在内在的价值冲突,由此催生出制度上的不断变革。西方公务员制度的改革是其公共行政制度变革的重要组成部分,它对全球化背景下我国公务员制度的完善具有一定的借鉴意义。’ 相似文献
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在新一轮市场化改革的大背景下,体制、机制、法治等制度层面的创新日益重要,“法治与市场”之间如何联动?从与去学大师江平先生的精彩对话中,可以洞悉法治精神和市场化改革的辩证关系。 相似文献