加快发展县域民营经济

改革开放以来,特别是十五大以来,民营经济已成为我国国民经济发展中的生力军,就县域经济而言,它在增加社会财富、提高人民生活水平、解决劳动就业和扩大地方财政税收等方面起到举足轻重的作用。因此,大力发展县域民营经济已成为当务之急。一、民营经济发展的必然性。1、生产力现状决定了民营经济的存在和发展。生产力决定生产关系是历史唯物主义的基本原理。从生产力的发展水平看,我国社会主义建设从“一穷二白”起步,人口多,底子薄,总体水平不高。生产力不发达决定了现阶段的生产关系,必须是多种所有制形式共同发展。从生产力发展结构看,我…     

历经艰辛 谱华章——记荆门市掇刀区人大代表王继华

临危赴任:我是一名人大代表,应该为人民负点责任2001年2月16日,人们还沉浸于春节迎来送往拜年祝福的喜庆中,王继华向白庙街办党委提交了辞职报告,要求辞去街办综合治理办公室主任职务,重回湖北宝山集团担任总经理。1994年元月,王继华从宝山集团这个村办企业总经理的职位上成为一名国家公务员。卸任时,该集团是荆门市十强企业之一,年创利税630万元。7年过去了,由于继任法定代表人管理不善,加之决策失误,新上项目亏损严重等原因,宝山集     

试论“无农不稳”与农业致富

试论“无农不稳”与农业致富谢玉华“无农不稳、无工不富、无商不活”早已成为农村经济发展基本思路而深入人心。在人们的观念里和现实中，农业是保持社会稳定的产业，不能致富；要致富，就要发展工商业；全国富裕农村的典型都是工商业致富。农业仅仅是保稳定的产业吗？农...     

自治、地方分权与地方保护

中国是一个统一的多民族单一制国家,在走向统一的漫长历史过程中,经过了多次的封建割据甚至分裂,但历代统治者都以统一为己任,对地方割据、分裂严加防范;中国政治文化中对统一高度认同对分立一致否定,在野或分立的领袖包括农民起义领导者也将统一作为追求的政治目标。这种"大一统"的文化和政治格局促使了中华民族的统一,但也影响中国现代民主国家的建构,悠久的中央集权历史与苍白的地方分权、地方自治经历,使近现代以来的政治领袖对集权较热衷,对分权和自治较戒备,导致地方自治受阻,地方规范性分权难实行;而对地方主义、地方保护高度警惕。中国要建立现代民主国家,必须通过民主化、法制化,通过中央地方规范性分权及地方自治的民权力量来消除地方保护。     

企业不同层级员工参与管理的比较研究

影响员工参与的因素有很多,包括社会环境、企业制度、员工个体素质等.目前国内企业中实施的员工参与管理尚处于较低层次.随着员工层级的提高,员工参与意识、机会和评价也会随之提高,但也有错位的情况.为此,企业可以从加强信息沟通、增加参与形式、重视普通员工和基层管理人员的参与、逐步推出高层次参与形式等方面提升员工参与管理水平.     

“普惠性、基础性、兜底性民生”的内涵及本质特征研究

"普惠性、基础性、兜底性民生"是中国特色的民生建设模式,本文运用马克思主义民生思想、社会福利理论等工具试图对此进行理论探索。首先从对象、内容、过程和质量,内容、标准和重心,以及最低工资制度、社会救助和精准扶贫的角度分别阐述了"普惠性、基础性、兜底性民生"的内涵。随后将其外延界定为"幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶"。此外,"普惠性、基础性、兜底性民生"的本质是坚持以人民为中心,是在吸收了全人类文明成果的基础上对马克思主义民生思想的发展和创新,具有公平、共享和可持续的特征。     

政企和谐:由“权威控制”到“规则依存”——企业的政府环境调查与对策分析

在我国,企业成长发展的政府环境是最重要的外部环境。“政企分开”改革20多年,企业成长环境不断改善,但政府对企业尤其是国有企业的直接干预和间接干预还较多;政府对企业的服务不到位。优化企业成长环境需要建立政府与企业的平等主体关系,依照市场规则各司其职、相互依存、和谐发展。     

工资集体协商：困境与对策

＂十二五＂规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从20世纪90年代初开始逐步推行这一制度,集体合同的覆盖面不断加大。但同时也出现集体协商＂走过场＂、集体合同形式化等诸多问题。要进一步推进工资集体协商,提高劳动者在初次收入分配中的比重,需要在工会改革、三方机制完善、劳资协商制度创新等方面寻找突破口。     

地方政府竞争及其规范

转轨时期的我国地方政府间竞争存在不公平、非规范特征,表现为:运用制度差异,先试点地区获得超常规发展;过度的投资优惠使参与竞争的地方政府两败俱伤;地方保护、市场分割、干预企业等不正当竞争成为地方政府竞争的重要手段.地方政府非规范竞争导致地方市场分割,其经济损失是巨大的,其政治影响是不能忽视的.规范地方政府竞争,可以促进和谐社会的构建.须通过完善市场经济体制、深化行政体制改革来矫正地方政府间的非规范竞争.同时还要加强中央对地方的监督检查及地方民主建设.     

企业职工民主参与与忠诚度相关性实证研究——来自湖南的调查

职工民主参与是我国企业的一项基本管理制度,它提高员工的工作满意度,减少离职,增加员工对企业的忠诚和合作。理论界关于职工民主参与绩效的研究以定性研究为主。我们选取湖南的数据作实证研究,分析认为,职工民主参与与员工忠诚度显著相关;职工民主参与各种形式与忠诚度也不同程度相关。这对我国加强职工民主参与建设提供了理论思考。