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派出所作为基层实战单位,具备多种职能,做强做实派出所一直是公安机关组织建设的主体目标。绩效管理循环是审核考察评判派出所建设是否达标的重要手段,其难点在于绩效评价指标体系的合理性。在回顾相关公安机关绩效管理文献的基础上,设计了规范派出所组织绩效评价指标体系,并给出了指标的采集与标准化方法、权重确定与综合评判模型。 相似文献
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绩效作为一种新型的管理理念已经被引入公安机关的实践,但仍然存在许多需要明确的问题。在借鉴企业绩效管理、政府绩效管理相关理论基础上,界定了警务绩效内涵,并依据不同的标准对警务绩效进行分类,探讨了不同类型的绩效形式在警察组织中的特点及对其警务实践的启示。 相似文献
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1月23日,腊月廿九,中午11点。浙大一院综合监护室主任医师郑霞的手机铃声响起,接到国家卫健委指示:因为疫情紧急.需要你即刻到武汉支援,务必晚上到达。郑霞知道,那一刻起,她的抗疫之战便正式打响了。 相似文献
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近期,笔者采取问卷调查、个别谈话、座谈等形式,对基层部队党员发展工作和党员管理情况进行了调查。总的感到,各级党组织认真学习贯彻总政治部《关于加强新形势下军队发展党员和党员管理工作的意见》和有关规定,发展党员和党员管理工作总体情况是好的,但还有不少贯彻落实不到位的地方,需要引起各级关注解决。存在问题一是发展党员掌握标准、履行程序不严。在发展党员过程中有的降低标准,把训练成绩当做党员发展标准;有的不重视对入党积极分子的培养教育; 相似文献