基层派出所组织绩效评价研究

派出所作为基层实战单位,具备多种职能,做强做实派出所一直是公安机关组织建设的主体目标。绩效管理循环是审核考察评判派出所建设是否达标的重要手段,其难点在于绩效评价指标体系的合理性。在回顾相关公安机关绩效管理文献的基础上,设计了规范派出所组织绩效评价指标体系,并给出了指标的采集与标准化方法、权重确定与综合评判模型。     

警务绩效内涵及其在组织不同层次的表现形式

绩效作为一种新型的管理理念已经被引入公安机关的实践,但仍然存在许多需要明确的问题。在借鉴企业绩效管理、政府绩效管理相关理论基础上,界定了警务绩效内涵,并依据不同的标准对警务绩效进行分类,探讨了不同类型的绩效形式在警察组织中的特点及对其警务实践的启示。     

对“大治安,一警多能”现象的反思

"大治安,一警多能"是最近这几年公安实战部门提出的警务机制改革重心与目标。"大治安"本意是强调系统协作与整合,突出治安的基础性作用,但"一警多能"的内涵则被误解成"一警多职""一警多责"。"一警多能"应当是一种理想状态,有其实施的基础和条件。科学、合理的"大治安"管控体系建设基础是分工、协作、有序的运行机制。     

豆书记清贫换得众人富

武乡县蟠龙镇上北漳村党支部书记豆国华同志当干部十几年清贫如洗 ,一门心思带领村民治穷致富 ,一不自私 ,二办实事 ,在群众心目中树起了勤政廉洁的好形象。走进上北漳村找到支书家 ,一眼看见的是两眼破窑洞 ,一个不到２分地的农家旧院。家里除了一台１７英寸的黑白电视机 ,没有一件像样的摆设……豆家的贫寒与村里一排排崭新的红砖瓦房形成了鲜明的对比。群众说 :“国华当干部不自私。”而豆国华说 :“共产党的干部光顾自己富不管群众穷 ,那还叫共产党？”看惯了碧瓦红墙高门楼春风暖绿肥红不瘦便觉着小小村官做“好”强似那挂印封侯乍见您…     

五村官侵吞公款被开除党籍

武乡县北反头村原支委、村委一班人。互相勾结，巧立名目，联手大肆侵吞公款。给集体造成重大经济损失。近日这伙蚊虫全部被开除出党。该村原支部书记张志祥先后和原村委主任程四清、原副书记张二云、会计尚晋亭、出纳张晋祥等人。私设账外小金库数额多达３８万多元。以借款、领取奖金等手段，巧立名目大肆侵吞公款。其中，张志祥、张二云每人贪占７７６２元。程四清贪占７１６２元，尚晋亭、张晋祥各贪６２６２元。目前，这起集体腐败案受到了武乡县纪委的查处、有关责任人均已受到处理。 哥儿几个一伙子。 组成一个铁班子 铁里铁面铁肠子 …     

道路交通管理“教学练战一体化”教学模式设计——以西藏警官高等专科学校为例

西藏警专道路交通管理专业培养“公安基层部门从事道路交通管理的应用型人才”，选择“教学练战一体化”的教学模式是符合西藏警专人才培养和实际需求的教学模式。发挥其应用作用的关键在于充分了解西藏道路交通管理的需求和培养学生应该具备的职业素质和能力，并据此设计良性互动的环节，教是基础，学是关键，练是保证，战是导向。     

基于职业生命周期的驾驶员多维安全教育策略探讨

驾驶作为一种准职业技能,具备生命周期的属性。处于不同职业阶段的驾驶员具备不同的特点,其安全培训教育的需求是不一样的。按照驾龄与驾驶技术的成熟度,驾驶员的生命周期可分为学习期、实习期、熟练期、熟悉期以及衰退期。在这样划分的基础上,我们可以分析出不同阶段的职业特点与安全培训需求,从而设计出基于职业生命周期的驾驶员安全教育培训内容、学习形式与教学方法,以及相应的实施策略。     

大爱三明“你说我听文明来践行”——宁化“红土地上客家人”文明实践品牌创建侧记

大爱三明,暖心宁化。福建省三明市宁化县不断深化“大爱三明”主题活动,突出“你说,我听,文明来践行”,依托各文明实践所(站),搭建服务平台,精准对接需求;统一全县各志愿服务队服装、标识,命名为“红土地上客家人”,织起市民群众意见“倾听网”、困难群众“爱心网”、群众需求“服务网”。     

交通管理专业开设《交通事故鉴定技术》可行性分析

交通事故鉴定技术是一门正在新兴的与广泛应用的科学,交通事故民警接受相关知识与技能教育将有助于提高事故现场调查取证与责任认定过程的客观性、科学性。在分析上述过程对鉴定技术需求必要性的基础上,指出在交通管理专业的教学体系上有必要设置该门课程,并对该门课程设置的时机与先行条件、教学内容与教学方法等进行了分析说明。     

浅谈新形势下江苏省演艺集团发展之路

江苏省演艺集团自2001年成立、2005年全面转企改制后,发展迅速,取得了良好的社会效益和经济效益。但在新形势下也存在不足,本文从文艺作品创作、文艺人才使用和培养、文艺产业发展的角度,浅谈集团发展之路。