全文获取类型
收费全文 | 24640篇 |
免费 | 250篇 |
国内免费 | 30篇 |
专业分类
各国政治 | 133篇 |
工人农民 | 2857篇 |
世界政治 | 1513篇 |
外交国际关系 | 160篇 |
法律 | 4616篇 |
中国共产党 | 3130篇 |
中国政治 | 7943篇 |
政治理论 | 1522篇 |
综合类 | 3046篇 |
出版年
2024年 | 78篇 |
2023年 | 212篇 |
2022年 | 171篇 |
2021年 | 231篇 |
2020年 | 262篇 |
2019年 | 164篇 |
2018年 | 79篇 |
2017年 | 140篇 |
2016年 | 312篇 |
2015年 | 551篇 |
2014年 | 1643篇 |
2013年 | 1741篇 |
2012年 | 1826篇 |
2011年 | 2105篇 |
2010年 | 1998篇 |
2009年 | 2245篇 |
2008年 | 2525篇 |
2007年 | 1786篇 |
2006年 | 1601篇 |
2005年 | 1251篇 |
2004年 | 1205篇 |
2003年 | 954篇 |
2002年 | 750篇 |
2001年 | 483篇 |
2000年 | 399篇 |
1999年 | 60篇 |
1998年 | 32篇 |
1997年 | 25篇 |
1996年 | 33篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 10篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
杨裴倩 《甘肃行政学院学报》2012,(6):89-95
工人对反抗方式的选择主要依据两个维度的变量,分别为事件性质与工人的权益目标。冲突事件在以法律、制度、规定、约定等形式为依据的性质上产生分化,分别为合法但不符合正当性与不合法两种。其次,对反抗方式的选择还需根据工人的权益目标来设定,工人的权益目标分为维持工作机会、利益恢复以及利益扩大化三种。本文依据这两个变量建立起工人反抗方式选择的理想类型框架,并呈现出五种显著不同的模式;同时,结合具体案例分析这些反抗方式的意义。 相似文献
992.
993.
下面,就近年来农业部门贯彻土地承包法律政策、维护农村妇女土地承包权益方面工作做一简要汇报。一、认真履行职责,切实做好维护农村妇女土地承包权益工作中央对维护农村妇女的土地承包权益高度重视,在颁布实施的《农村土地承包法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》以及出台的相关政策中,都强调对农村妇女土地承包权益的保护。按照中央要求,农业部和各级农业部门坚持把贯彻土地承包法律政策与落实《中国妇女发展纲要》紧密结合起来,健全规章制 相似文献
994.
995.
随着劳动用工制度的深刻变革,劳动法律制度不断完善,劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点,笔者就此作一些探讨,以供同仁商榷。一、人民法院的受案范围(一)社会保险争议应否全部纳入人民法院受案范围《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有社会保险争议全部纳入人民法院受案范围,是一个在实践中争议广泛 相似文献
996.
997.
加快城镇化进程,关键的问题是要解决农民向市民的转变,而正在为湖北省经济社会发展作出巨大贡献的农民工,是这个转变的重要组成部分,也是全省城镇化建设的重中之重。据统计,截至2012年底全省职工总数1319万人,其中农民工521万人(不含赴外省农民工),占职工总数39.5%。多年来,党委和政府围绕农民工问题做了大量的工作,出台了不少有利于农民工融入城市的政策措施,在社会上也营造了关心农民工、爱护农民工、尊重农民工的良好氛围,有力地推动了农民工向城镇职工的快速转变。但由于各种历史的 相似文献
998.
《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》2012,(4):518-518
一、审议《中华人民共和国出境入境管理法(草案)》二、审议《中华人民共和国预算法修正案(草案)》三、审议全国人民代表大会内务司法委员会关于提请审议《中华人民共和国老年人权益保障法(修订草案)》的议案四、审议全国人民代表大会财政经济委员会关于提请审议《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》的议案, 相似文献
999.
劳动合同的效力问题不仅是劳动合同的核心,也在整个劳动法律体系中占据着重要地位。①劳动合同效力体现着国家对劳动关系的引导和评价,是劳动合同法律属性的充分体现,是劳动合同走向合理、公正、效率的保证。劳动合同目的是否预期实现及实现程度,完全取决于劳动合同效力的法律位阶。②《劳动合同法》关于劳动合同效力的认定与《劳动法》相比,有若干进步性规定。但在司法 相似文献