加大人才培养力度 夯实企业持续发展的基础

一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行…     

适应滨海新区形势发展 构筑经济和社会发展的人才高地

以党的十六届五中全会为标志，滨海新区进入了一个新的发展阶段，也为塘沽加快发展提供了难得的历史机遇。滨海新区的发展建设，人才工作是关键。需要我们以创新的思维、创新的机制、创新的方法，进一步加强人才工作，把人才工作放到更加重要的战略位置，切实做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。2006年的人才工作，我们要重点抓好以下五个方面的工作：     

培育人才的摇篮——广西浦北县第一职业中专学校

广西浦北县第一职业中专学校创建于1964年,1996年被认定为首批国家级重点职校。目前,校园占地面积155亩,校内专业实验实习室32个,校外实习基地45个,立体种养场3万平方米,专用图书馆藏书10.7万册。开设有畜牧兽医、会计、机电设备安装与维修、汽车摩托车运用与维修、计算机及应用、机械加工技术、通信技术、数控技术应用等15个专业,在校学历教育学生4206人,专任教师153人,专项技术培训年均3000多人次。北一职校坚持为“三农”服务的办学方向,树立大职业教育的理念,坚持以人为本,以市场需求为导向,以服务人才为宗旨,以加大培训为手段,不断创新…     

专职化队伍：党建的人才战略

在十六大召开前夕，一部反映新时期基层党建新领域、新风采、体现时代精神、弘扬主旋律的电视剧《故事，2001》在全国各地热播。该片讲述了一家民营企业发展过程中遇到的一系列风波曲折，成功塑造了在民营企业中有效开展党建工作的党委书记罗伟的生动形象。与此同时，上海市委召开了座谈会，中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇指出：“电视连续剧《故事,2001》描述了私企中党的基层组织有效的工作，讴歌了基层党员干部的模范表率作用。剧作者的创作热情和探索精神，应予肯定。”     

新农村，呼唤更多人才

建设社会主义新农村，惠及九亿农民，不仅需要资金的投入，更需要人才的投入。     

泥金之变——记孝感市政协委员、云梦玉丰集团董事长曾纯玉

湖北云梦玉丰集团是孝感市大型民营企业之一，集团总资产逾亿元，现有员工2000余人，其中各类经济、技术人才700多人，具有高、中、初级职称的人员达200多人，公司下辖湖北纯誉房地产开发有限公司、襄樊纯誉物业管理有限公司、玉丰（集团）建筑工程有限公司、玉丰（集团）伊云实木制品有限公司、玉丰（集团）骥钢制品有限公司、玉丰国际大酒店有限公司、玉丰（集团）工艺制品有限公司等7家子公司，     

树立科学的人才观

人是生产力中最活跃的要素,人才是先进生产力最根本的要素。解放生产力必先解放人才,解放人才必先解放思想,解放人才、解放思想则须以树立科学的人才观为先导。只有树立科学的人才观,才能使人才在政治上充分享受民主、在人格上充分独立,才能使其能量充分释放、价值充分体现。一     

提高军事人才利用效能的途径

军事人才利用效能，是指军事人才在从事各种军事社会实践的过程中的效能发挥和价值实现程度，它反映的是军事人才资源现实能力与潜在能力的开发利用对比关系。军事人才自身所蕴含的知识、技能和创造力，是潜在待发的部队战斗力，只有在军事实践活动过程中充分发挥出来，才能形成现实的战斗力。提高我军现有人才利用效能，必须从领导观念，制度管理，利益驱动等方面入手，激发军事人才的活力。     

“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策

一、后发地区崛起的实质是“后发赶超” 浙江的人才工作在全中国是靠前的，为什么这么说呢，因为根据我们的研究，发现浙江人才的效益，在全国是极为靠前的，这说明浙江的人才工作做得好，浙江人才的效益在全国做的好，在这样的情况下，我们就需要研究，今后我们的路该怎么走、做什么和怎么做。     

优化人才发展环境 促进企业人才集聚

人才是经济社会发展最重要的战略资源。要实现发展模式的转型。就必须优化人才发展环境，促进企业人才集聚。