从排斥到促进：中国高龄劳动者就业规制的反思与转型

由于传统"孝老"文化的老龄观、劳动力市场和社会保险体制的二元化、计划经济时代国家强制退休制度的影响,我国立法和司法层面排斥高龄劳动者就业,否定他们的劳动者主体资格,存在就业年龄歧视,并违反劳动法的实质正义价值。美国、韩国和日本等国家制定了高龄劳动者就业保障的法律法规,以促进高龄劳动者就业。但由于不同国家人口结构和雇佣体制的差异,导致规制路径和制度设计存在较大差异。随着人口老龄化的加剧以及积极老龄化国家战略的确立,中国对高龄劳动者就业规制应该由排斥向促进转型。研究认为,可以采取将高龄劳动者纳入劳动法保护的范围之内、通过立法允许雇主在劳动条件方面对高龄劳动者进行合理的差别对待、建立高龄劳动者基准就业比例、修改《失业保险条例》以覆盖高龄劳动者等措施来促进中国高龄劳动者就业。     

西方社会排挤理论研究回顾与借鉴

上世纪七十年代,"社会排挤"在法国及欧洲出现并发展起来,在富裕的工业社会与后工业社会中形成,并在法国及欧洲得到了极为广泛的应用。"社会排挤"把焦点放在不充分的社会参与、缺乏社会整合和缺乏权力等关系议题之上,强调过程和关注考察人们的生活如何受到经济重建与社会制度之间内在关系的影响。     

地缘政治学空间话语的演进逻辑及前景展望

传统地缘政治学在空间话语上形成了一脉相承的逻辑体系，差异性导致空间排斥，空间排斥诱发空间争夺，无休止的争夺使空间逐渐变得封闭，竞争者们都试图单独控制封闭空间，封闭空间的控制权成为有效的保障国家安全和权力增长的途径。该逻辑在理论上僵化、实践上失败，被后现代主义批判为帝国主义政策的工具。符合新时代特征的地缘政治研究需要以开放空间的共享与保护为基点，重新思考“空间”的含义，构造新的“空间”话语体系，进而分析空间开放与共享的地缘政治路径，围绕空间地理/政治属性的重新阐释“一带一路”及区域化的新实践、空间命运共同体的建构，推动空间话语向空间开放、共享及保护转化。