领取失业保险金对享受其它待遇有影响吗？

《工友》编辑部： 我是潜江市某工贸公司的职工，1957年12月出生，1975年11月参加工作。2002年1月8日，企业改制，与我办理了解除劳动合同手续，支付了经济补偿金。同日又返聘我上岗，并重新订立了劳动合同（期限为1年，每年续签一次），一直续签到2007年底。2008年《劳动合同法》实施，     

日本的任意搜查

本文根据日文《搜查研究》435号中《基本 任意搜查考》编译,其中介绍了日本任意搜查的含义、类型、原则和界限,详细叙述了日本对嫌疑人和参考人任意搜查的方法,编译者本着介绍日本警察侦查破案情况的目的,以期能对大家有所裨益。     

我国的婚约制度立法——以比较法的角度构想

婚约起源于我国古代,新中国成立后,由于大力提倡婚姻自由、平等的原则而被废除,但在现实生活中,由于传统习俗的影响,因婚约产生的纠纷仍大量存在,有必要从法律上进行归制,笔者试从比较法的角度提出在我国建立婚约制度的立法构想,希望能作为立法的参考。     

不支付经济补偿的"竞业禁止"条款有效吗?

王某，中专电脑专业毕业，于2006年10月9日，与江苏省某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当亨人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。     

电影退票问题法律分析

电影退票问题常见诸报端，影院方通常均拒绝退票，理由是行业惯例。但此种不分情形一概不予退票的做法有损消费者权益，依法理及现行法律规定分析，是有违公平的，应属无效。本文指出应从平衡影院及消费者利益角度出发，应明确在一定条件下消费者享有退票权。     

农民工政策问答(二)

问:国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定?答:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)等规定,建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资,不得拖欠或克扣,不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给"包工头"或其他不具备用工主体资格的组织和个     

对《劳动合同法》关于劳动合同解除的思考

新《劳动合同法》的出台，对广大劳动者进行了倾向性地保护，因此用人单位反对的呼声甚高，一些大型的用人单位甚至纷纷采取了诸如要求劳动者主动辞工再聘用上岗等方式来予以应对。但任何法律郝应当是公平正义的体现，都要顾及双方的权利义务，不应偏袒任何一方。新法的出台在一些方面却差强人意，本文从劳动合同解除方面反恩了新《劳动合同法》的不足之处。     

没办失业保险，可否要求赔偿损失？

不久，仲裁裁决下来，陆涛的前两项仲裁请求获得支持，提出的赔偿失业保险待遇损失却被驳回，原因是陆涛与原单位解除劳动关系后，又重新找到新单位，并没有失业，没有损失发生，其主张于法无据。。     

公司改名工龄怎么算

我在一家公司工作快满4年了。公司于2008年1月1日改名，如果我将于2月份与这家公司解除劳动关系，在法律上来看，我的工龄是4年还是1个月？     

农民工政策问答(一)

问:农民进城务工享有哪些基本权利?答:现行劳动保障法律法规规定:用人单位应当按时足额支付,不得克扣、无故拖欠农民工工资;用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;用人单