试论保险合同的解除

保险合同的解除是保险合同当事人依法或依约行使合同解除权，使已有效成立的保险合同提前终止其效力的法律行为。保险合同的这种提前终止又势必影响当事人通过合同已获或将获的利益保障。因此充分了解保险合同的解除与一般合同解除的区别，正确把握保险合同解除的条件，严格区分不同情况下保险合同解除的效力，在理论上和实践中都不无裨益。     

工伤职工离职的相关费用应由谁给付？

编辑同志：我公司有一名工伤职工要离职。在办理解除劳动关系手续时．因其是工伤人员．有相关的工伤补助金问题。我们听说现在这些补助金改由工伤保险基金出．我公司也都一直给职工缴纳工伤保险。请问：工伤职工离职时的医疗补助金和伤残就业补助金是否都由工伤保险基金出？     

职工因单位不合法制度提出辞职后反悔 单位仍需给补偿

案例：唐某系连云港市一台资公司职工,2013年4月中旬生病,被检查确诊为癌症,需要住院化疗,但是该公司有规定,不管什么原因如果请假超过3天就需要解除劳动合同,心有余悸的她没有将得癌症的情况告诉单位,自己递交了辞职报告。公司接到辞职通知后,立即赶到医院与唐某解除了劳动关系。几日后,唐某听人说有医疗期之说法,想反悔,因为递交辞职报告是因为公司规定说不能请长假，就找公司协商，要求公司再补偿2万元医疗费，补发一个月的工资和社会保险金。     

浅析劳动争议中用人单位规章制度证据的提交

<正>当前,用人单位80%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由单方解除劳动合同,这也是劳动争议案件中纠纷的多发地带。由于劳动争议案件中规章制度证据实行举证责任倒置由用人单位提供,因此有必要从证据角度对用人单位规章制度的收集、保存和提交进行一些分析。一、制定规章制度的程序应当法定化最高人民法院规定:"用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家     

“预告解除劳动合同”能否享受失业保险待遇？

我一直对我现在的工作不满意．骑马找马．从上岗的那天起，我就没有中断寻找新的工作岗位。机会终于来了，一天我从一张小报上发现我所理想的单位正在招人，经我的一位朋友打探情况属实，于是我向我所在的单位递交了辞职申请。好不容易熬过了三十天．熬过了过渡期，我急急忙忙赶去那个招人的单位去应聘．可那个单位说人招够了。原单位回不去了，手续办了。劳动合同解除了。新单位进不了．我失业了，请问为此我可否申请失业保险待遇，从失业保险基金中领取失业保险金？     

收养关系解除也要支付生活费？

李某与前夫魏某在1985年收养李某表姐的孩子魏某某为养子，并生活居住在一起。2010年8月，李某去世，后魏某经人介绍与同村的孙某同居，但遭到魏某某的强烈反对，双方关系恶化，魏某某离家出走。2014年5月，魏某找到魏某某要求解除双方收养关系，并称自己现在患病，没有劳动能力，要求魏某某支付适当生活费用和收养他期间支付的生活费和教育费。请问，魏某某应该支付吗？     

离异夫妻的房产争夺战

正一对离异夫妻,男方无力给付孩子的抚养费,以房产抵抚养费,引发一场房屋所有权诉讼。"作为父亲,不支付抚养费在先,出尔反尔在后,将来孩子长大了,你还有什么脸面面对他?"2014年7月18日,宋晓敏义愤填膺地指责坐在被告席上的前夫李威。引起这起诉讼的是李威名下一套拆迁换置的房屋和70万元的拆迁补偿款。     

张建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案

【裁判摘要】用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的．法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务．并据此解除劳动合同．属于违法解除。损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。     

西宁市近千名领导干部实行考核（试用）期制度

1987年以来，西宁市委对新提任的市管县级领导干部实行了考核(试用)期制度，截至目前，有986名县级干部进行了一年期试用，其中，96人被诫勉谈话；64人被延长了试用期；7人因工作失职等原因解除试任职务；17人因工作能力等方面的原因被转为非领导职务。十多年的实践说明，通过建立和完善新提拔干部试用期制度，开辟了一条在实践中考察识别干部的新路子，     

保真

如果你对该公司没有认同感，索性解除劳动合同走人吧。天离任鸟飞呀! ——河南孟州市一名职工投诉企业强迫他们加班，遭市长信箱调侃。 登记公车是好事，彻底摸清有困难。 ——中纪委联合相关部委下发公车自查登记表。有人说，瞒报免不了。