更正

为进一步加强国有资产监督管理，维护行政事业单位国有资产安全完整，确保行政单位附属未脱钩经济实体及事业单位兴办的企业国有资产保值增值，近日，四川省政府办公厅就进一步加强省级机关国有资产管理提出如下意见。     

创新国有企业经营者激励与约束机制

如何建立起与国有资产管理新模式相适应的激励与约束机制是实现国有资本保值增值目标的重要举措。企业经理层的激励约束机制与企业效率的关系也是转轨经济和国有企业改革的核心问题，在新的国有资产体制下对该问题进行研究。无疑将有助于国有资产管理部门以及国有企业负责人工作积极性的发挥．从而提高国有企业的经营效率。     

依法监管让国有资产增值

物权法充分体现了平等保护各方的原则，体现了宪法精神，这对于进一步加强国有资产监管很有作用，并为下一步制定国有资产法提供了依据。应该说，物权法的出台，对国有资产的保护，价值不可估量。     

依法运作、稳步推进县属国有企业改革、改制工作

县属国有企业改制事关全县经济工作大局。事关社会稳定，涉及面广、实施难度大，是一项复杂的系统工程。沛县县委、县政府充分认识县属国有企业改制的极端重要性．在组织、制度、机构、人员等各个方面，通盘考虑，全力以赴，以求切实改善全县经济运行质量，实现国有资产保值增值；     

大力发展工会经济实体 实现工会资产保值增值

上海电信工会企事业单位始终加强建章立制,推行职代会制度,在服务员工、服务企业转型、服务社会和股东方面发挥积极作用,很好地实现了工会资产保值增值。     

国有人力资本型资产流失不容忽视

建国以来，我国通过农业、手工业和资本主义工商业生产资料私有制的社会主义改造，建立了国有资产的基础，又经过几十年的经营和积累，国有资产的规模越来越大。在市场化取向的经济改革过程中，国有资产的监管问题逐渐突出，出现了各种形式的国有资产的变动甚至流失。如何防止国有资产的流失并保证国有资产保值增值，已成为人们普遍关心的问题。但有一种现象值得重视，就是大众在关注国有物质资产、金融资产流失问题时，往往忽视另一项资产——国有人力资产的流失和损耗。     

新兴之路:央企责任新解

"两个解放"(解放思想、解放生产力)、"四个责任"(保值增值、保持稳定、保障军需、保护环境)的战略指导思想会带来什么     

酒店服务业价值创新评价

本文以价值增值和创新理论为理论基础，分析了酒店服务业价值创新与价值增值的内在联系，从顾客价值及酒店内外环境三方面构建了酒店服务业的价值创新能力评价指标体系。指标体系中顾客价值包括酒店服务产品和附加价值，酒店基础资源包括了酒店管理能力、酒店物业、酒店人力资源、酒店营销与品牌文化等自有资源，外部宏观环境影响因素则包括法律法规、经济社会发展、市场竞争与市场资源四个方面0最后应用模糊综合评价方法进行评价。     

已获18项服务资质的“浦软人才”

为探索和提升增值服务的内涵，2011年初，上海张江信息技术专修学院、上海市浦东软件园职业技能培训中心和上海浦软汇智人力资源服务有限公司合并办公，建立了上海浦东软件园人才培养与人才交流服务平台，简称“浦软人才”。总经理徐俊现年49岁，他的留学经历、工作经验、现任职务和专家资质，在本刊本期《风生水起的“浦软人才”》一文中有详尽介绍。