全面推行“双聘”制度

凡事预则立，不预则废。预测是决策的前提，科学预测是正确决策的基础。在现实生活中，我们常常可以看到这样的情形：面对同样的情况．有的领导干部能见微知著，料事在先，果断决策，防患未然；而有的领导干部却反应迟缓，处处被动，贻误事业。其间的差别，根本在于领导干部是否具有预测能力，具有多大的预测能力。     

甘肃省近十五年八类严重刑事犯罪动态发展状况解析及其思考

本文通过对十五年来甘肃省八类刑事案件的动态发展变化规律的研究,概括勾勒出了甘肃省刑事案件发案的基本框架和宏观发展趋势,为甘肃公安机关科学合理地配置警力资源,有效地预防和打击犯罪,调控和化解社会矛盾,进而为构建社会主义和谐社会提供决策依据。     

胜诉 败诉 随想

曾听一位资深律师说过，执业久了，反倒感觉越来越难以预测诉讼结果。法官无论怎样判决都有道理，反正以目前中国的法治现状，无论如何都是可以找出千万个让人理解得人宽容的理由。然而，当事人最希望的却莫过于清楚地从自己的律师嘴里听到明确的诉讼结果预测，这是一个无法调和的矛盾。令人颇为作难。     

治安案件发案数的灰色预测

囿于回归分析法本身的弱点 ,利用这一最常用的预测方法对我国治安案件发案预测存在相当的困难 ,而运用灰色理论的GM (1,1)模型对全国治安案件发案数进行灰色预测 ,则已经取得较为理想的效果。     

思想动态预测与增强思想政治工作的主动性

强化思想动态预测是增强思想政治工作主动性的前提。本文论述了强化思想预测的理论依据；从思想政治工作的科学化、我国现代社会的发展、思想政治工作的滞后性三个方面论述了强化思想预测的必要性；从努力提高自身素质、深入实际进行调查研究、善于总结经验与把握规律、建立现代化的信息收集系统和运用科学的预测方法等四个方面论述了强化思想预测的途径。     

"职务犯罪预防指数"的构想与设计

举报制度是检察机关实践“三个代表”要求的重要关节点 ,但长期以来 ,举报、侦查、预防三者之间没有形成统一的统计分析机制和宏观管理体制。将“指数分析法”引入职务犯罪预防工作的管理机制 ,对举报、侦查和预防工作进行宏观整合———实现举报“零距离” ,是对新时期检察机关实践“三个代表”重要思想的有益探索。     

罪犯的人身危险性及其预测

罪犯的人身危险性是客观存在的,对其进行科学的预测,既可以为监狱行刑提供参考依据,又可进行有效的社会控制和出狱后保护,达到预防重新犯罪的目的.水文从刑罚学的角度分析了罪犯的人身危险性具有主体的特定性、再犯的可能性、人格的倾向性、时间的限定性、状态的持续性和可变性等特征,并认为罪犯人身危险性的大小可以从其在犯罪和改造中的表现等方面进行测定.     

香港高校毕业生就业优势及其启示

香港是高等教育高度发达的地区，每年都有大批的高校毕业生走向社会。然而，香港高校毕业生的就业率极高，且大都能找到较合适的工作，基本上没有“毕业即失业”的现象。例如，香港中文大学的本科毕业生中，80％以上的人两个月之内就正式就业。中文大学学生事务处就业辅导组的调查表明，这些毕业生对自己的职务相当满意的占一半以上，大致满意的占三分之一以上。     

论我国行政立法中存在的问题及对策

我国现行行政立法中存在着诸多问题 ,包括 :立法意图和立法原则的定位存在偏差 ,行政立法权限不清、职责交叉 ,立法工作人员素质偏低 ,立法技术欠缺以及行政立法不能及时立、改、废等方面。针对以上问题 ,提出相应的对策和建议。     

建立国际政治重大事件科学预测机制的设想

2001年在美国发生的“9·11事件”在某种意义上来讲是人类战争新的里程碑。突然袭击的凶残,悲剧的惨烈,让各国政府以及全球善良的民众大为震撼。美国政府事前的毫无警觉,事发时的措手不及,事后的亡羊补牢,以及全球国际政治领域的诸多马后炮,不得不让我们思索这样的国际政治重大