做好劳动争议调解 推进建立和谐企业

近年来,随着企业改革的不断深化,劳动争议案件呈多发趋势。劳动争议调解是劳动争议处理的第一道防线,也是工会发挥维护职能的具体体现。实践证明,积极开展劳动争议调解,     

探析调解在"陌生人社会"名实结合的必然性

在熟人社会,调解是名实分离的。它体现在当事人在是否选择调解,是否推进调解程序和是否接受以及履行调解协议上,是不能自愿决定的;而在陌生人社会,一方面,熟人圈子的失去与否对于一般人来说,基本没有多大影响,这使其可以无多少顾忌地去选择解纷方式;另一方面,人员流动的高频率又导致了彼此之间的互不信任。这些将促使调解朝其本质化的方向转变,从而使得调解名实结合在中国的最终实现具有必然性。     

“不变”的中国基层司法风格及其社会经济背景

司法改革为近年法学界所关注的一个热点、焦点问题,学者们纷纷著书立说,从不同的角度,不同的层面进行深入的探讨,努力寻找出当代中国司法改革的正确路径。本刊与河南大学法学院、中南财经政法大学法律史研究所联合组织的以“中国法律传统与当代司法改革”为题的讨论,旨在对中国的司法改革乃至法制建设有所启示与借鉴。     

给党员“义工”搭平台

春节长假刚过，上班族纷纷投入各自的工作。苏州沧浪区南门街道竹辉社区的一群无职社区党员，也欣然走上自己认领的新岗位，担负起治安巡逻、楼遗保洁、健康保健、文体揍乐等工作职责，不同的是他们工作是没有“薪水”的。这自然使人想到奉献，想到义工与党员的关系。     

盗窃案件的事故树分析

盗窃案件是发案率最高的案件。运用事故树分析法,分析影响盗窃案件发生的基本事件,可按其重要度进行排序。按照管理学分级管理原理,可将基本事件按重要度分为三级,为抓住重点,合理使用资源,提供科学依据,针对重点影响因素提出安全防范对策。     

推进平安和谐示范区建设的思考

推进平安和谐示范区建设,顺应了和谐理念下社会治理的新要求,顺应了平安江苏与和谐社会建设的新要求,顺应了公安工作科学发展的新要求。推进平安和谐示范区建设是对和谐社会建设理论、治理与善治理论、合作主义理论、理想类型理论的实践创新和运用。推进平安和谐示范区建设要坚持重在治理、强基固本、增进合作、落实长效、典型示范的指导原则。推进平安和谐示范区建设的考核评估标准包括组织网络健全、基础防范扎实、管控措施严密、治安秩序良好、人民群众满意。     

让和谐的春风在诉讼调解中飞扬——诸城市人大常委会力促人民法院加强诉讼调解工作

近年来．诸城市人大常委会以促进构建紧密和谐的社会关系为着力点．在依法监督诸城市人民法院诉讼审判工作中．每年都多次组织市人大常委会组成人员和人大代表视察法院工作．旁听典型案件的审理，广泛征求群众对法院审判工作的意见．提出了一些加强诉讼调解等工作的改进意见．有利地促进了和谐诸城、和谐法院的建设进程。     

建设平安高港 造福一方百姓——泰州市高港区开展平安创建活动的调查

泰州市高港区组建于1997年4月，地处苏中大地，濒临长江，是泰州市的“南大门”。近年来，该区紧紧围绕“一年率先建成、二年巩固提高、三年跻身全国先进”的创建目标，积极推进“平安高港”建设，2003、2004年连续两年被省委、省政府命名为“社会治安安全区”，人民群众的安全感和满意度进一步提升。他们的主要做法是：     

对构建社会主义和谐社会与社会矛盾调解机制的思考

和谐社会是贯穿古今的社会理想和人类共同向往的生活状态。我国市场经济的发展打破了原来的社会结构,社会变迁转型过程中滋生和诱发的各种激化矛盾、破坏社会稳定的新问题和现象不断增加,构建和谐社会的矛盾化解机制意义重大。