慢性疲劳综合症与“过劳死”

“过劳”易致心脑血管疾病 从字面上看，“过劳死”是由于工作过度劳累导致的死亡，其源于日语“karoshi”。严格地说，“过劳死”是指由于过度的工作负荷导致疾病的发生，这类疾病主要是缺血性心脏病和脑血管病．并且造成了严重后果（死亡或者永久性残疾）。从这里可以看出，“过劳”应与致死性疾病（心脑血管疾病）相关或是其危险因素。一旦确定“过劳死”，死者的家属能获得雇主的赔偿．因此它属于社会医学范畴。     

为知识分子而想 为知识分子而呼——评《中年“过劳死”不容忽视》

《文汇报》2003年12月lO日以“一批才华横溢的知识分子都在50岁上下猝然撒手人世”为引子,在九天的时间里连续刊登了四篇文章,对当今社会上“过劳死”的现象进行了报道,《中年“过劳死”不容忽视》就是其中的第一篇。     

外国名人的成功秘诀

调整心态说到底，领导者“洁癣”的真正症结还是在于心态。有一条广告语在媒体上经常出现：“细节体现完美．”“洁癣”型领导者正是完美主义者，容不得眼皮底下有半粒砂子。但是，实际上．在现实生活中，真正的“完美”是不存在的，任何细节都有可能出差错．错误难免。因而．“洁癣”型领导者总是看不到“完美”。总是不满现实，总觉得别人（部属）靠不住，只有自己才行。于是，为了让自己“放心”．就亲自出马追求“完美”。尽管组织里要抓的细节层出不穷。他们还是不遗余力地到处插手“搞卫生”．哪怕自己可能“过劳死”。     

湖南基层民警过劳死调查——涟源基层民警接连过劳死震惊社会

“他们都是累死的啊!”提起春节前后涟源市公安局先后去世的三位民警．娄底市公安局刑侦支队政委吴干呈扼腕叹息。     

日本为何难言幸福

即使工作到过劳死，也毫无怨言的人，在日本占大多数。大部分日本人见面时都是互吐苦水，强调日子多么不好过。即使收入再好、家庭生活再安定，也很少听到有人炫耀自己是多幸福的。平均年收入在世界名列前茅，满脸笑容，行礼如仪的日本人，真的如此不幸吗？人要确认幸福是很不容易的，但若问日本人：“你幸福吗？”即使事业蒸蒸日上的人，都无法断言自己是幸福的。     

农民工“过劳死”的伦理反思

农民工“过劳死”是一种过度劳累而死亡的社会现象。我国农民工“过劳死”呈现出增长的趋势。农民工“过劳死”具有负面社会价值，不符合社会正义，是偏离人的自由和全面发展这个最高社会价值目标轨迹的，是实现中国特色社会主义共同理想的绊脚石。     

高技术企业员工生存状况：我拿青春健康赌明天

1863年,一位叫玛丽·安沃克利的英国服装女工在连续工作26个小时后因病死亡,伦敦所有报纸都报道了这一骇人的事实,大家的标题出奇地一致:《一个人活活累死》。143年后的今天,相似的悲剧再次上演:2006年5月28日,25岁的华为员工胡新宇因病毒性脑炎不幸去世。4月底住进医院以前,胡     

试论“过劳死”的法律定位

“过劳死”是一种未老先衰、猝然死亡的生命现象。近年来,世界各国“过劳死”呈现出增长的趋势,有专家预言:“过劳死”正向中国蔓延!高峰期就在2001-2003年。随着2000年10月16日,中国首例“过劳死”案在上海静安区人民法院开庭,“过劳死”一词也逐渐引起了国人的注意。但是,“过劳死”的法律性质如何,至今我国的法律未明确界定。本文试从“过劳死”在当今中国的现状及其性质入手探讨“过劳死”在我国劳动法上的定位及其法律救济,以期为进一步完善我国的《劳动法》并进而使劳动者得到更全面的劳动保护提供参考。     

我们不愿“过劳死”——对原麻城北方科技公司职工工作严重超时的调查

如果按8小时工时计算,在同一岗位上,一天24小时倒班需要使用3名工人。如果将工时延长至12小时,也就是人们常说的“对班倒”,则只需要2名工人,企业就少支付一人工资。如果再狠狠心,让工人一天工作24小时,企业就省下了2名工人的工资。某些企业就是这样从工人身上“赚钱”的。本文的主人公耿红星和毛明国等人是原麻城北方科技公司(后更名为凯龙科技公司)职工,在公司工作近4年,每天工作长达12个小时以上,极度的疲惫和严重的睡眠不足,令他们神情恍惚,却得不到任何补偿……请看本刊记者的调查。     

“房奴”之死谁之过

2008年6月15日,在湖南省长沙市中心医院一间病房里,一位中年妇女痛哭流涕,她心爱的丈夫死了。她作梦也想不到,几天前丈夫还打来电话。谁料相见时竟骨瘦如柴,最后成了冷冰冰的尸体!经医生诊断,死者积劳成疾,导致血压升高,引发心衰。也就是说他死于典型的过劳死。据他的同事反映,其实早几天,他就感觉不适,但一直强忍着。他有病为什么不去医院?这一切都要从房子说起。