建设创新型工会的理性思考

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。     

论侵犯商业秘密罪的认定

侵犯商业秘密是一种不正当的竞争行为,它极大地破坏了社会主义市场经济秩序,在1997年的《刑法》修订过程中争议。在实践中,对侵犯商业秘密罪进行正确认定,显得非常必要。     

一个行业规范——“最低消费”的法社会学分析

“最低消费”作为餐饮娱乐业界约定俗成的“行业规范,”现有法律难以对其合法性给出一个“标准答案”。在法社会学者看来,这一行业习惯法是“活的法律,”规范着社会的内在秩序。在多元社会里,应建立国家法与“活法”沟通的渠道,使二者在国家与社会互动的基础上形成良性竞争。     

全面提高职工素质为铁路实现跨越式发展提供智力支持

实现铁路跨越式发展,必须全面提高职工队伍素质,建立完善的工作机制,发挥工会组织优势,大力开展岗位技能创最佳活动。     

论中国—东盟自由贸易区争端解决机制及其完善

中国—东盟自由贸易区始建于2002年《中国—东盟全面经济合作框架协议》的签署,按照规划将于2010年建成,它是一个包括11个成员国的区域经济一体化组织。本文考察了中国—东盟自由贸易区与其他自由贸易区的法律模式,并对其利弊得失作了恰如其分的比较,在此基础上分析了以2005年生效的《中国—东盟全面经济合作框架协议争端解决机制协议》为基础的中国—东盟自由贸易区争端解决机制的优点和存在的缺陷,探究了欧盟和北美自由贸易区的争端解决机制,提炼出可供借鉴的合理成分和可取之处,在总结归纳的同时,提出了完善和改进中国—东盟自由贸易区争端解决机制的具体建议和设想。     

关于建立和完善改制企业工会组织维权机制的思考

在当前,随着国有企业改革改制和劳动用工制度改革的不断深化,一些深层次的劳动关系矛盾在逐步凸现,引发的群体性、突发性事件已成为当前劳动关系矛盾的一大特点。因此,工会作为职工群众利益的代表者、维护者,如何建立和完善改制企业把工会维权机制、如何把职工群众的合法权益实     

科学发展观在工会工作中的实践探索

“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展,促进经济和人的全面发展”是以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体,站在历史和时代的高度,吸收人类文明进步的新成果,认真总结国内外在发展问题上的经验教训,特别是认真总结了我国改革开放二十多年来的实践经验,创新发展观     

关于我国社会保障体系的改革和探索

我国社会保障制度的改革和完善是关系到我国人民切身利益的问题。目前,我国社会保障制度正处在改革之中,各类问题也都在探索,特别是针对我国加入世贸组织后,需要建立、健全新的社会保障体系,是广大职工热切关注的问题。     

关于设立威海（韩国）自山经济区的可行性研究

回顾自由经济区，自由经济区历史发展的演进过程可以分为6代。中国自从改革开放以来也从沿海到内地，从南到北设立了众多的自由经济区。中韩两国政府现在都在积极推进与世界各国和地区的自由贸易谈判。在全球经济一体化的趋势下，设立威海（韩国）自由经济区具有“大环境”和“小环境”有利因素。并且有两个切实可行的方案供参考。该自由贸易区的设立会对扩大威海与韩国的经贸往来，拉动周边地区经济的发展起到重大作用。     

发达国家知识产权保护的新动向及我国的应对

发达国家制定的《反假冒贸易协定》已于2011年11月1日生效,其对知识产权的保护设置了新规则,由于知识产权与国际贸易的密切联系,使得该规则将对我国国际贸易产生重大影响.在对《反假冒贸易协定》与《与贸易有关的知识产权协定》进行比较的基础上分析该协定可能产生的影响,及发达国家知识产权保护战略的新动向,进而提出中国在此问题上应有的立场和应对措施.