Written Discipline Policies Used by Administrators

ABSTRACT

The purpose of this article is to draw on the findings of two related studies about school discipline. The first study, a national survey of school law issues, indicated that over 37% of administrators report handling discipline either frequently or daily. The results of the second study, a content analysis of 64 written codes of conduct commonly used to make discipline decisions, were that these documents were primarily punitive in nature with an emphasis on suspension and expulsion. Implications of the study are that administrators spend excessive time handling discipline issues using punitive policies. Suggestions are made for future research about discipline policies and the ways in which they are used in schools. Implications for the creation of more proactive policies will be made.     

Civil society and trust building in Cyprus

Civil society in Cyprus has a key role to play in creating spaces for dialogue and cooperation between the Turkish and Greek Cypriot communities. Recent research by the International NGO Training and Research Centre (INTRAC) has identified how these processes have contributed to trust and peacebuilding on the island, the challenges facing organisations engaged in this work, and how these were being addressed. It demonstrates that important steps are being taken by civil society organisations to overcome prejudices and break down barriers, and that by further developing links with local and international policymakers and institutions, civil society could be a stronger player in the peace process.

Renforcement de la société civile et de la confiance à Chypre

La société civile chypriote a un rôle clé à jouer dans la création d'espaces propices au dialogue et à la coopération entre les communautés turque et gréco-chypriote. Des recherches récemment menées par l'International Training and Research Centre (INTRAC) ont identifié la manière dont ces processus ont contribué au renforcement de la confiance et de la paix sur l'île, les défis auxquels sont confrontées les organisations actives dans ce travail, et la manière dont ces défis étaient relevés. Les résultats de ces recherches montrent que des mesures importantes sont prises par les organisations de la société civile pour venir à bout des préjugés et éradiquer les barrières, et qu'en mettant au point des liens avec des décideurs et des institutions internationaux, la société civile pourrait être un protagoniste plus puissant dans le processus de paix.

La sociedad civil y la construcción de confianza en Chipre

En Chipre, la sociedad civil desempeña un rol importante en la creación de espacios para el diálogo y en la cooperación entre las comunidades turca y griega chipriota. Investigaciones recientes, realizadas por el Centro Internacional para la Capacitación y la Investigación (intrac por sus siglas en inglés), han identificado cómo estos procesos han aportado confianza logrando construir paz en la isla, cuáles son los retos enfrentados por las organizaciones que participan en este trabajo, y cómo fueron abordados dichos retos. Asimismo, dichas investigaciones demuestran que las organizaciones de la sociedad civil han dado pasos importantes para superar prejuicios y barreras y que, al desarrollar relaciones adicionales con los formadores de políticas y con las instituciones, la sociedad civil podría convertirse en un actor más fuerte en el proceso de paz.

Sociedade civil e construção da confiança em Chipre

A sociedade civil em Chipre possui um papel-chave na criação de espaços para diálogo e cooperação entre as comunidades cipriotas turcas e gregas. Pesquisa recente do Centro de Treinamento e Pesquisa Internacional (INTRAC) identificou como estes processos têm contribuído para a construção da confiança e paz na ilha, os desafios que as organizações enfrentam neste trabalho e como eles estão sendo abordados. Ela demonstra que passos importantes estão sendo dados pelas organizações da sociedade civil para superar preconceitos e destruir barreiras e, ao desenvolver mais as ligações com formuladores de políticas locais e internacionais e com instituições, a sociedade civil pode ser um agente mais forte no processo de paz.     

Community health workers – motivation and incentives

The Community Health Worker (CHW) literature is expansive, covering more than 30 years of interest in the concept. Despite this, understanding of CHW motivation and the effectiveness of monetary incentives is limited. Using self-determination theory (SDT) as an explanatory framework, the article outlines some of the roles and functions that CHWs have filled within health and community systems, CHW motivation, and how different factors either enhance or detract from this.

Agents de santé communautaires – motivation et incitations

Les documents portant sur les agents de santé communautaires (ASC) sont nombreux et couvrent plus de 30 ans d'intérêt dans ce concept. En dépit de cela, la compréhension de la motivation des ASC et de l'efficacité des incitations monétaires est limitée. En utilisant la théorie de l'autodétermination (TAD) comme cadre explicatif, cet article présente quelques-uns des rôles et des fonctions que les ASC ont remplis dans le cadre de systèmes sanitaires et communautaires, la motivation des ASC et la manière dont différents facteurs soit la renforcent soit l'affaiblissent.

Trabajadores de salud comunitarios - motivación e incentivos

Existen numerosas investigaciones sobre los trabajadores de salud comunitarios (tsc), que abarcan los más de 30 años durante los cuales el concepto ha sido objeto de estudio. A pesar de lo anterior, las motivaciones de los tsc y la eficacia de los incentivos monetarios no son ampliamente comprendidas. Con el apoyo de la teoría de la autodeterminación como marco analítico, el presente artículo expone algunos de los roles y de las funciones desempeñados por los tsc en los sistemas de salud comunitarios, así como las motivaciones que los impulsan, analizando, a la vez, los distintos factores que alientan o desincentivan tales motivaciones.

Trabalhadores comunitários da saúde – motivação e incentivos

A literatura sobre Trabalhadores Comunitários da Saúde (TCSs) é extensa, abrangendo mais de 30 anos de interesse no conceito. Apesar disto, o entendimento sobre a motivação dos TCSs e da efetividade de incentivos monetários é limitado. Utilizando a Teoria da Auto-Determinação (TAD) como estrutura explicativa, o artigo apresenta algumas das tarefas e funções que os TCSs têm realizado dentro dos sistemas de saúde e comunidade, a motivação dos TCSs e como fatores diferentes melhoram ou agravam a partir disto.     

Evolution of input supply and service hubs in dairy development at Ada'a milk shed in Ethiopia

Efficient input supply and service delivery may call for a hub approach where all the necessary inputs and services are supplied in a coordinated manner, either by a single supplier or by several and separate entities in a given geographical location accessible to beneficiaries. Based on experience from Ada'a milk shed in central Ethiopia, this paper assesses the evolution of input supply and service provision in the dairy sub-sector, focusing on coordination and the degree of competition among different actors at different levels in the value chain over time. Data were collected from key value chain actors engaged in provision of input supply and output marketing services in Ada'a milk shed. The major lesson is that the development of coordinated input supply and service delivery by different business entities or under a single business entity may not emerge at once, but through a gradual evolution. This depends on the level of demand for the inputs and services as determined by the degree of demand for milk and milk products, and the economies of scale input suppliers and service providers could attain from the expansion of demands for these inputs and services. Moreover, at the early stage of a hub development, collective actions and integration of services and marketing within a business organisation could be the main strategy to attain efficiency. But, once the demand for inputs and services has grown, competition among different entities will lead to more efficient input supply and service delivery. In general, where there is an increasing demand for inputs and services, there is a faster development of input supply and service provision by private actors and collective actions in a more competitive way. Role of the public sector could change gradually from provision of inputs and services to coordination, capacity building, quality control, and regulation.

Évolution des plateformes d'approvisionnement en intrants et de services dans le développement du secteur de la production laitière dans la laiterie d'Ada'a, en Éthiopie

Pour une fourniture d'intrants et une prestation de services efficaces, il peut se révéler nécessaire de mettre en ?uvre une approche axée sur une plateforme dans le cadre de laquelle tous les intrants et services nécessaires sont fournis de manière coordonnée, soit par un fournisseur unique soit par plusieurs entités séparées, dans un lieu donné accessible aux bénéficiaires. Sur la base de l'expérience de la laiterie d'Ada'a, en Éthiopie, cet article évalue l'évolution de la fourniture d'intrants et de la prestation de services dans le sous-secteur laitier, en se concentrant sur la coordination et sur le degré de concurrence entre différents acteurs et à différents niveaux de la chaîne de valeur au fil du temps. Des données ont été recueillies auprès d'acteurs clés de la chaîne de valeur actifs dans la fourniture d'intrants et dans la prestation de services de commercialisation de la production dans la laiterie d'Ada'a. Le principal enseignement est que le développement d'une fourniture d'intrants et d'une prestation de services coordonnées par différentes entreprises ou dans le cadre d'une entité commerciale unique peut ne pas avoir lieu tout d'un coup, mais au fil d'une évolution progressive. Cela dépend du degré de demande concernant les intrants et les services, tel que déterminé par le degré de demande de lait et produits laitiers, et par les économies d'échelle que les fournisseurs d'intrants et les prestataires de services pourraient obtenir grâce à l'expansion de la demande de ces intrants et services. De plus, au stade initial de la mise en ?uvre d'une plateforme, les actions collectives et l'intégration des services et de la commercialisation dans une organisation commerciale pourraient constituer la principale stratégie pour arriver à l'efficacité. Mais, une fois que la demande en intrants et en services s'est accrue, la concurrence entre différentes entités engendrera une fourniture d'intrants et une prestation de services plus efficaces. En général, lorsqu'il y a une demande croissante d'intrants et de services, il se produit un développement plus rapide de la fourniture d'intrants et de la prestation de services par des acteurs privés dans une optique plus concurrentielle. Le rôle du secteur public pourrait évoluer progressivement, de la fourniture d'intrants et de services à un rôle de coordination, de renforcement des capacités, de contrôle de la qualité et de réglementation.

Evolución de la oferta de insumos y de los centros de servicios en el desarrollo de lácteos en la cuenca lechera de Ada en Etiopía

Para llevar a cabo de manera eficiente la oferta de insumos y la entrega de servicios puede requerirse un centro de servicios cuya ubicación sea accesible a los beneficiarios, a partir del cual los mismos sean suministrados de manera coordinada, ya sea a través de un proveedor único, o bien, a través de varios entes separados. Apoyándose en la experiencia de la cuenca lechera de Ada, localizada en el centro de Etiopía, el presente artículo valora la evolución de la oferta de insumos y de la entrega de servicios en el subsector de lácteos, centrándose en la coordinación y en el grado de competitividad mostrado durante varios años por distintos actores ubicados en diferentes estratos de la cadena de valor. La información fue recopilada de actores clave de la cadena de valor en la cuenca lechera de Ada, quienes proveen insumos y servicios de comercialización de productos. El aprendizaje más importante que ha dejado esta experiencia es que: el desarrollo de la oferta de insumos y de la entrega de servicios – realizadas de manera coordinada por distintas empresas o por una sola – puede no surgir inmediatamente, sino después de una lenta evolución. Ello depende del nivel de demanda de insumos o servicios que, a su vez, depende tanto de la demanda de leche y de productos lácteos como de las economías de escala que pudieran obtener sus proveedores a partir de la expansión de la demanda de estos productos. Asimismo, durante las etapas iniciales del desarrollo de un centro de servicios, las acciones colectivas, la integración de servicios y la comercialización centradas en una sola empresa, podrían constituir la estrategia más importante para mejorar la eficiencia. Sin embargo, una vez que la demanda de insumos y servicios haya crecido, la competencia entre distintas entidades producirá una oferta y una entrega de los mismos más eficiente. En general, en aquellos lugares en que exista una demanda creciente, habrá un desarrollo más rápido de la oferta de insumos y de la entrega de servicios por parte de los actores privados, además de acciones colectivas más competitivas. En consecuencia, el rol del sector público podría modificarse gradualmente, pasando de ser proveedor de insumos y servicios a ser la instancia que coordine, fortalezca capacidades y vigile el control de calidad y las normas.

Evolução dos centros de abastecimento de insumos e serviços no desenvolvimento do setor de laticínio da região produtora de leite de Ada'a, na Etiópia

Uma oferta eficiente de insumos e de serviços pode demandar um centro em que todos os insumos e serviços necessários sejam ofertados de maneira coordenada, seja através de um único fornecedor ou de várias entidades separadas em uma dada área geográfica acessível aos beneficiários. Com base na experiência da região produtora de leite de Ada'a situada na região central da Etiópia, este artigo avalia a evolução da oferta de insumos e de serviços no sub-setor de laticínios, concentrando-se na coordenação e grau de competição entre diferentes agentes em níveis diferentes da cadeia de valores no decorrer do tempo. Os dados foram coletados a partir de agentes-chave da cadeia de valores engajados na oferta de insumos e serviços de marketing na região produtora de leite de Ada'a. A principal lição é que o desenvolvimento da oferta coordenada de insumos e de serviços através de diferentes entidades empresariais ou através de uma única entidade empresarial pode não surgir de uma só vez, mas sim ter uma evolução gradual. Isto depende do nível de demanda dos insumos e serviços, que é determinado pelo grau de demanda de leite e de produtos lácteos, e as economias de escala que os fornecedores de insumos e de serviços podem obter a partir da expansão de demandas por estes insumos e serviços. Além disto, na fase inicial do desenvolvimento de um centro, ações coletivas e integração de serviços e marketing dentro de uma organização empresarial podem ser a estratégia principal para se obter eficiência. Porém, após a demanda por insumos e serviços ter crescido, a competição entre entidades diferentes levará a uma oferta de insumos e de serviço mais eficiente. Em geral, quando há uma demanda crescente por insumos e serviços, há um desenvolvimento mais rápido na oferta de insumos e serviços por agentes privados e ações coletivas mais competitivas. O papel do setor público poderia mudar gradualmente da oferta de insumos e serviços para a coordenação, capacitação, controle de qualidade e regulação.     

Fertility differential by husbands' occupational status and income in Dhanbad district,Jharkhand, India

The paper attempts to find out fertility differential by husbands' occupational status and income level in Dhanbad district, Jharkhand (India). The mean number of children ever born (MCEB) is used to measure fertility, and monthly income as the income variable. Older and younger cohorts of women were examined separately for assessing fertility differential. MCEB was found to be high for women with husbands employed as labourers with a low monthly income. This was true for both the cohorts, but fertility levels were much higher among the older cohort. Low MCEB was found with increasing income of husbands and for those in private jobs.

Différence de fécondité en fonction du statut professionnel et du revenu des maris dans le district de Dhanbad, Jharkhand, Inde

Cet article cherche à établir des différences potentielles sur le plan de la fécondité en fonction du statut professionnel des maris et de leur niveau de revenu dans le district de Dhanbad, à Jharkhand (Inde). Le nombre moyen d'enfants par femme (NMEF) est employé pour mesurer la fécondité, et le revenu moyen comme variable de revenu. Des groupes de femmes jeunes et plus âgées ont été examinés séparément pour évaluer la différence sur le plan de la fécondité. On a constaté que le NMEF était élevé pour les femmes dont les époux travaillaient comme ouvriers et percevaient un revenu mensuel faible. Il en était ainsi des deux groupes, mais le degré de fécondité était beaucoup plus élevé parmi les membres du groupe des femmes plus âgées. Un NMEF plus faible a été constaté parmi celles dont les maris avaient des revenus supérieurs ou occupaient des postes dans le secteur privé.

Diferencial de fertilidade pela condição ocupacional dos maridos e renda no distrito de Dhanbad, Jharkhand, Índia

O artigo visa descobrir o diferencial de fertilidade em razão da condição ocupacional dos maridos e nível de renda no distrito de Dhanbad, Jharkhand (Índia). O número médio de crianças nascidas (MCEB) é utilizado para medir a fertilidade, e a renda mensal como variável de renda. Grupos de mulheres mais velhas e mais novas foram examinados separadamente para se avaliar o diferencial de fertilidade. O MCEB encontrado foi alto para mulheres com maridos empregados como trabalhadores com baixa renda mensal. Isto ocorreu em ambos os grupos, mas os níveis de fertilidade foram muito mais altos entre o grupo mais velho. Um baixo MCEB foi encontrado com a renda crescente dos maridos e para aqueles em empregos privados.

La diferencial de fertilidad según el reconocimiento profesional y los ingresos de los esposos en el distrito de Dhanbad, Jharkhand, India

Este ensayo busca establecer la diferencial de fertilidad según el reconocimiento profesional y el nivel de ingresos de los esposos en el distrito de Dhanbad, en Jharkhand, India. El número promedio de hijos nacidos (NPHN) se utilizó para medir la fertilidad y se estableció la variable de ingreso de acuerdo al ingreso mensual. Se examinaron por separado grupos de mujeres, jóvenes y mayores, para evaluar la diferencial de fertilidad. Se determinó que el NPHN era alto para las mujeres cuyos esposos trabajaban como obreros con ingresos mensuales bajos. Esta situación prevalecía en ambos grupos de mujeres, pero los niveles de fertilidad eran más altos para el grupo de mayor edad. Un NPHN bajo se asoció a esposos con ingresos más altos o con un empleo en el sector privado.     

Fair enough? Fair Trade and the quality of life amongst Bolivia's indigenous women artisans

This paper examines whether Fair Trade improved the quality of life for Fair Trade women artisans and their communities in Bolivia's high Andes. Grounded in the work of Amartya Sen and ethnographic study, Fair Trade is explored as a form of justice rooted in women's individual freedoms and capabilities. The intellectual merit of this paper is to examine how Fair Trade bridges women's participation in globalisation and development. The broader scope is to create a dialogue around the ethnic feminist experience and private enterprise to expand the understanding of Fair Trade as economic development.

Assez équitable ? Le Commerce Equitable et la qualité de la vie parmi les femmes-artisans indigènes en Bolivie

Dans cet article il s'agit d'une évaluation de l'amélioration dans la qualité de vie des femmes-artisans engagées dans le Commerce Equitable et de leurs villages aux Hautes Andes de Bolivie. Le Commerce Equitable, basé sur l'?uvre d'Amartya Sen et sur des études ethnographiques, est examiné comme une forme de justice enracinée dans les libertés et les aptitudes personnelles des femmes. Le mérite intellectuel de cet article est d'examiner la façon dont le Commerce Equitable englobe la participation des femmes dans la mondialisation et dans le développement. Son déploiement est de créer un dialogue autour de l'expérience féminine et de l'entreprise privée pour mieux comprendre le développement économique du Commerce Equitable.

¿Bastante justo? El comercio justo y la calidad de vida entre las artesanas indígenas de Bolivia

El presente artículo analiza si el comercio justo mejoró la calidad de vida de las artesanas y de sus comunidades en los Andes de Bolivia. Fundamentado en el trabajo de Amartya Sen y en distintos estudios etnográficos, el comercio justo se considera como una forma de justicia surgida de las libertades individuales y de las capacidades de las mujeres. El mérito intelectual de este artículo radica en analizar cómo el comercio justo vincula la participación de las mujeres con la globalización y con el desarrollo. Su objetivo más amplio consiste en generar un diálogo en torno a las vivencias étnicas feministas y a la iniciativa privada, cuyo fin es profundizar la comprensión que se tiene del comercio justo como una vía para el desarrollo económico.

Justo o suficiente? O Comércio Justo e a qualidade de vida entre as mulheres indígenas artesãs da Bolívia

Este artigo examina se o Comércio Justo (Fair Trade) melhorou a qualidade de vida de mulheres artesãs do Comércio Justo e de suas comunidades nos altos Andes da Bolívia. Tendo como referência o trabalho de Amartya Sen e estudo etnográfico, o Comércio Justo é explorado como forma de justiça baseada na liberdade e capacidade individual das mulheres. O mérito intelectual deste artigo é examinar como o Comércio Justo estende a participação das mulheres na globalização e desenvolvimento. O escopo mais amplo visa proporcionar um diálogo sobre a experiência feminista étnica e empresa privada para aumentar a compreensão do Comércio Justo como desenvolvimento econômico.     

接轨:挑战与机遇的来临——论加入《联合国反腐败公约》后中国刑事法制的自我调整

我国现行反腐败刑事法律制度与《联合国反腐败公约》存在一定的差距。从实体法方面看 ,该公约对诸多行为的犯罪化态度与我国现行刑法规定很不一致 ;从程序法以及证据方面 ,该公约提出的诸多要求 ,需要我国现行法律积极回应 ;从反腐败国际合作看 ,如何加强国际合作 ,创造稳定的国际合作机制 ,对于我国今后反腐败工作的开展具有重要意义。该公约所建立的诸多机制 ,为我国积极预防和遏制腐败犯罪提供了很大的机遇 ,同时也对我国现行刑事法制提出了挑战。如何根据我国实际与该公约的规定相衔接 ,是我国目前需要认真解决的一大课题。     

公共政策执行中的委托代理关系分析

将经济学中的委托代理理论适用于公共政策执行分析,不难发现公共政策执行中存在委托代理关系。就我国而言,由于公共政策执行体制的特殊性,其委托代理关系也呈现出不同特点。委托代理关系及其所产生的代理问题成为公共政策执行偏差的重要原因。     

Feminism,nationalism, and labour in post-civil war Northern Province of Sri Lanka

This viewpoint highlights the paradox of low labour force participation and high unemployment among women at a time of growing educational levels of women in the former conflict-affected Northern Province of Sri Lanka. It highlights the rise of ethno-feminism and sub-nationalism that undermine what few opportunities open up for women in terms of employment and livelihood opportunities, thereby weakening the peacebuilding efforts of various stakeholders.