在合作与发展之间:国际气候体制构建的难题

有效的国际气候体制安排是解决气候变化问题的最佳途径。气候变化与发展的冲突是国际气候体制构建中的核心"张力",负担的分配与公平、率先减排的利弊得失以及不确定的发展进程都会影响国家参与气候体制的意愿。国家制度惯性以及国家转制的代价则是制约国际气候体制构建的瓶颈。唯有通过发展中国家的发展、政府的"智能型"决策以及人类生活方式的改变,将发展融入气候变化问题之中,国际社会才可能逐渐走出气候治理方法和手段上的僵局,构建起有效的国际气候体制。     

弹性维稳模式消解群体冲突

过于关注将群体性事件摆平、消灭在萌芽状态,将信访量降低至最低等,是一种静态僵化的维稳思维,并导致政府成为群体性事件的对立面。要转变维稳的思维惯性,通过建立弹性化和法治化的维稳模式,提高体制抵御群体性事件的韧性     

西部、边疆各省的一批新省委常委上任

就在各省人大会议陆续召开、新省长纷纷"转正"的当口,一批新的省委常委也在2013年1月悄然上任。他们绝大多数集中在西部和边疆省份,涉及辽宁、内蒙古、山西、陕西、青海、贵州、海南7个省和自治区。本次新上任的省委常委出生于1957到1965年之间,年龄则在48岁到56岁之间,年轻化配备的趋势较为明显。2012年的新晋省委常委是"55后"和"60后"的天下,而本次一下涌现了两名"65后"。此外,高学历、专家型官员的出现也较为抢眼。     

阿富汗:转折过渡,乱象横生

30多年的战乱，已使阿富汗的政治、经济和社会变为复杂的战乱政治、战争经济和病态社会，历史惯性不会因2014年美国和北约撒军而发生V形回转。     

总也长不大

儿女在父母眼中总也长不大,原因有二。其一,儿女在父母面前,永远是小辈,自然有几分"孩子气";其二,心理上的"惯性",在父母眼中,儿女是"孩子"的代名词,三四十岁的儿女,仍然是孩子眼下,做儿女难,做父母也难。做儿女难处多多。现在的青年人大多晚婚晚育。人到中年,孩子还只有那么丁点儿大,半点儿离不开大人;父母年迈,需要人照顾;工作上正在爬坡期,职称、职务、项目,一样接着一样……做父母的难处也不少,尚且不说为儿女张罗钱买房子、为儿女的婚事操心、被啃老,仅仅家务活儿就够难的了。     

反“四风”要破除惯性思维束缚

惯性思维是一种遵守某种规则的思维定式,常常在不知不觉中对人们的行为起决定性作用。惯性思维是创新思维的＂天敌＂,也是＂四风＂的顽症,更是形式主义和官僚主义的典型表现。可以说,反＂四风＂的最大难点在于打破传统禁锢,克服惯性思维。因此,从破除惯性思维入手,是根治＂四风＂的有效途径。惯性思维是反＂四风＂的思想枷锁一个习惯做法形成后,在实际运行中将会不断地自我强化,形成一种深入人们精神世界并令人难以抗拒的惯性力。     

“两会”该如何“减肥”

每当一届领导班子上来后,国人总是习惯于从中寻找发现和以前不一样的东西,这其中多少有些"新官上任三把火"造就的思维惯性。尤其是经过30多年后,改革进入深水区,教育、医疗、住房、缩小发展差距、保护生态环境、预防惩治腐败……各方面工作都有不少难啃的硬骨头。在千头万绪之中,从哪里做起?十八大后,媒体敏锐地捕捉到了新一届中央领导很多细小但显著的变化:开会发言要脱稿了,出行轻车简从     

保安企业文化视角下的惯性思维革新

《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)已于2010年1月1日起正式施行,保安服务业将在我国首部系统规范保安服务的行政法规指导下,逐步走向主体多元化、运作市场化、服务规范化和监管法制化的道路。与此同时,随着保安服务准入制度的确立,目前已设立的保安公司将面临大量新竞争者的挑战,尤其是作为身处国际金融大都市的上海保安公司,更将面对纷至沓来的     

莫拉“一船人”为贪腐者垫背

正"打老虎"又"拍苍蝇",捷报频传,反腐时不时地成为热门词或媒体头条。然而,笔者也注意到,有的报道贪腐极具煽情,围观贪官桃色新闻就像吃鸦片、看大片,以致有的人对整个公务员群体产生误解,惯性思维把贪腐看成公务员的代名词。此时,一旦有公务员"晒子工资"的诉求出现,一旦有基层公务员倾诉苦和累,于是板子横飞,讨伐声一片,追问不绝于耳,一次次遭遇"口诛笔伐",拉"一船人"为贪腐者垫背。     

惯性比惰性更可怕

视察市场时，一位业务经理说：“黄总，我这一年投标了100多个项目，累得跟孙子一样……” 我问：“中了几个？”他说：“跑了这么多，最后一个都没拿下来。”