全文获取类型
收费全文 | 2661篇 |
免费 | 6篇 |
专业分类
各国政治 | 2篇 |
工人农民 | 329篇 |
世界政治 | 168篇 |
法律 | 522篇 |
中国共产党 | 298篇 |
中国政治 | 1022篇 |
政治理论 | 41篇 |
综合类 | 285篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 17篇 |
2020年 | 17篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 40篇 |
2015年 | 66篇 |
2014年 | 247篇 |
2013年 | 344篇 |
2012年 | 296篇 |
2011年 | 303篇 |
2010年 | 197篇 |
2009年 | 294篇 |
2008年 | 349篇 |
2007年 | 137篇 |
2006年 | 103篇 |
2005年 | 80篇 |
2004年 | 65篇 |
2003年 | 44篇 |
2002年 | 17篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 13篇 |
1998年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
排序方式: 共有2667条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
22.
23.
24.
25.
陈丽春 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(3):29-30
劳动和社会保障部于2004年5月1日颁布执行的新《集体合同规定》中,新增了用人单位可以将“女职工特殊保护”作为集体合同或专项集体合同进行协商并签订的条款,为新形势下更好地维护女职工的合法权益和特殊利益提供了有效途径。然而,在实际工作中,一些企事业单位并未很好地执行这一规定,甚至发生变相侵害女职工的特殊利益的现象,反映出这些企事业单位对维护女职工合法权益,特别是维护女职工的特殊利益不够重视的现实。因此,如何做好女职工特殊利益专项集体合同的签订工作,把女职工特殊权益真正落到实处,是一个需要深入研究和实践的课题。 相似文献
26.
27.
为进一步提高企业人事劳动管理部门负责人及相关工作人员的法律政策水平、业务技术能力和实际操作技巧。5月18日至19日,由本社和福州经济技术开发区人力资源协会主办的《劳动合同与规章制度运作研讨班》在福州马尾召开。劳动合同是用人单位和员工发生劳动争议时主张权利的依据,目前《劳动合同法(草案)》已经提交全国人大常委会审议。《劳动合同法》是中国劳动法体系中最重要的部分,将对有关签订劳动合同程序、 相似文献
28.
29.
加强职业病防治工作是保护劳动者健康及相关权益的重要内容。当前用人单位职业病防治存在思想重视不够、管理制度不健全、防治措施不力等问题,要通过加强宣传教育和建立健全有关制度等措施,搞好职业病防治工作,同时要注意发挥工会组织的作用。 相似文献
30.
就业歧视初探 总被引:3,自引:0,他引:3
王怀章 《中共浙江省委党校学报》2003,(5):48-51
一、平等就业权和就业歧视就业歧视是对平等就业权的侵害 ,所谓平等就业权是指具有劳动能力 ,达到法定年龄的劳动者能够在劳动力市场上选择用人单位从而平等地获得参加社会劳动的机会 ,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、肤色、国籍、个人身体素质等不同而遭受歧视的权利。平等就业权是劳动权的直接体现 ,也是实现劳动权的前提 ,是劳动者最为重要、最为基本的生存权利 ,是一切民主国家政治权利的基础。我国宪法规定 :中华人民共和国公民有劳动的权利和义务 ,劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。这一有别于大多数资本主义国家劳动法… 相似文献