全省人事宣传优秀通讯员培训班在杭州举办

人事宣传工作是我省人才人事工作的重要组成部分。为建设一支高素质人事宣传通讯员队伍，不断提高全省人事宣传工作水平，为实施人才强省战略和推进各项人事制度改革创造良好的舆论气氛，省人事厅于5月23～27日在杭州市干部培训中心举办了全省人事宣传优秀通讯员培训班。     

发挥职能作用 强化载体建设 深入实施人才强市战略

近年来，金华市人事局在市委、市政府的领导下，坚持党管人才原则和全面、协调、可持续的科学发展观，不断创新人才人事工作服务机制，大力实施人才强市战略，取得了明显成绩。     

创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设

胡锦涛总书记指出：“建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，要实现建设创新型国家的目标是不可能实现的。”小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。“十五”期间，我市人才人事工作围绕科技、经济和社会的创新发展，从体制机制入手，不断探索新思想、实践新方法，给各类人才特别是为创新型人才提供“想干事的机会，能干事的平台，干成事的回报”。     

深入贯彻落实科学发展观努力把机关党建人事工作提高到新的水平——国管局2009年党建人事工作会议综述

在深入学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段，国管局召开党建人事工作会议，主要任务是学习贯彻中央纪委三次全会、全国组织部长会议和中央国家机关第二十三次党的工作会议暨第二十一次纪检工作会议精神，贯彻落实国务院第二次全体会议精神，总结局2008年的机关党建和人事工作，研究部署2009年的任务。     

人事政策创新需要把握的几个问题

人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革，是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下，为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施，最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中，要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，结合人才人事工作实际，进一步解放思想，具体应把握三个方面的问题：     

遍载梧桐树 广揽天下才——义乌市人才人事工作亮点展示义乌市人事劳动社会保障局

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽干言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，以敢为人先、创新创业的智慧和勇气，推动着浙江经济社会又好又快向前发展。     

树立大局意识紧紧围绕经济建设做好人事人才工作

以经济建设为中心，是党的基本路线的核心，也是各项工作的重中之重。人事工作能不能有所作为，关键在于更新观念、适应形势、转变职能、改进工作。当前，要根据社会主义市场经济发展的要求，尽快将人事工作融入到经济社会发展的大局之中，积极投入经济建设主战场，主动为...     

江南灵秀之地 人才创业热土——嘉兴市人才人事工作亮点展示

“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大小，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，正是5000万“想尽千方百计，走遍千山万水，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“浙江儿女”，