加强党的人事工作 搞好政法队伍建设

搞好政法队伍建设，首先要抓好班子建设，其次要抓好队伍的基本素质；健全制度建设，并要加强监督机制。     

副省长动员儿子下基层

20世纪60年代初的一天，时任山西省人民政府副省长武光汤的长子武亦文，从青海石油管理局调到了山西省物资厅。由于他长期从事人事工作，厅里就把他分配在了人事处。     

密织“笼子” 授权者“控权”

正据中央纪委监察部网站消息,日前,山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定(试行)》,党政主要领导不直接分管干部人事工作、财务工作、工程建设项目、行政审批、物资采购,以"健全‘副职分管、正职监管、集体领导、民主决策'的权力运行机制","着力给党政主要领导行使权力套上一个‘制度的笼子'"。媒体称之为"分权、限权"的此类探索,之前多地也进行过,均在权力运行制约监督上又迈出了一步。"执行难"是"老大难"。网友在"赞"的同时,担心《规定》执行荒腔走板。根据自己意愿"选择性"执行是明目张胆,"上有政策下有对策"变通执行,则是"智慧"的选项。如,《规定》要求领导班子集体讨论决定以上五项事项时,党政主要领导集中多数人     

甘当组工拓荒牛——记全省优秀党务工作者、房县县委组织部副部长周建国

周建国从事组织人事工作25年．从办事员到科长、副部长，兢兢业业，默默奉献，用实际行动表达了对党和人民的忠诚与热爱，树立了公道正派的组工干部形象。     

昆明经开区：完善人才培养机制

国家支持把云南省建设成为面向西南开放的重要桥头堡，为云南的发展带来了活力和动力。今后，云南的“大通道”建设将变为大基地、大平台、大窗口建设。昆明经开区如何当好省、市桥头堡战略的先遣队显得尤为重要。而为桥头堡战略提供人才支撑，推动经开区跨越式发展。是经开区组织人事工作的重中之重。     

干部考察实行函考制的思考

一、目的意义干部考察建立函考制，就是以完善现行考察、拓展干部考察范围为目的，以干部的工作、生活轨迹为纽带，以书面沟通为主要方式，全面、历史、全方位地对干部进行考察的一种制度。由于目前考察领导班子和领导干部了解的范围和对象主要还是以本单位为主，而对与班子及成员联系相对较为紧密的上级主管部门、下级业务部门以及干部生活、工作过的部门考察了解却较少。恰恰这些单位或个人所反映的情况和内容却很有价值。上级业务主管部门的直接领导和相关工作人员，他们在对同一层次干部的横向综合比较中，更能对考察对象的工作能力和业…     

用好现有人才

面对当今人才竞争百舸争流、人才流动频率加快的现状，我们深感用好留住现有人才十分关键，它既是无锡市整体性人才资源开发的重要组成部分，也是人事人才工作服务于经济建设大局和构筑人才资源高地的重要环节。     

突破瓶颈制约 加快推进人才人事工作创新发展

2009年桐乡市人才人事工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“健全体制机制、推动转型升级、服务科学发展、打造和谐人事”为载体，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力推动人才人事工作创新发展，努力为“实践科学发展观、推进项目攻坚年”活动提供强有力的人才保障和智力支持。