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2009年桐乡市人才人事工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“健全体制机制、推动转型升级、服务科学发展、打造和谐人事”为载体，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力推动人才人事工作创新发展，努力为“实践科学发展观、推进项目攻坚年”活动提供强有力的人才保障和智力支持。 相似文献
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改革开放以来,桐乡经济社会持续发展,是浙江省的经济发达县(市)和首批小康(县)市之一,2005年,在全国县域经济综合竞争力百强县排名中,位居第29位。本文概述了桐乡市"十五"期间经济社会发展取得的主要成绩和"十一五"期间面临的主要挑战和目标、措施。 相似文献
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2008年初,桐乡市委、市政府对全市企业当前面临的困难进行了调查。针对一些企业提出的人才制约企业发展的问题,市人事局组成三个调研组深入企业走访,通过座谈交流、发放问卷调查等形式,进一步摸清了桐乡人才基本情况和现阶段遇到的难题,同时,完善引才政策、拓宽育才平台、创新服务理念,进一步优化人才创业创新环境,营造了“创业富民、创新强市”良好氛围。 相似文献
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