人性化管理辨析

“人性化管理”一词充斥于当下各种管理文献,但人们对“人性化管理”一词的使用却存在明显差别,一些甚至属于明显的误用.文章旨在从管理与人性的本质出发,分析“人性化管理”的本质以及实现人性化管理应注意的基本问题.     

随感录

吃了人家的嘴软，不但嘴软，而且嘴偏，以致是非不辨，或辨而不能真言、直言。拿了人家的手短，不但手短，而且手软，以致该出手时不能出手，出不了好手、硬手。     

辞退陈某该不该？

陈某，男，59岁，大专文化，鄂西北某县职工，有一定的畜牧兽医专业技术水平。1991年4月2日，因陈某所在单位原种场撤并，县农牧业局以正式文件将陈某调城关兽医站工作。次日，陈某带上工资、行政关系介绍信到城关兽医站报到。站长曾某接到通知后，以站里人员多，业务量小，工资兑现有困难为由拒绝接收。于是陈某将站长拒收的原因向农畜局主要领导进行反映，局长杨某当即安排政工股长前往协调，结果站长曾某仍不同意接收。     

高校图书馆人力资源管理的几点思考

随着人类社会迈入以智力资源为依托的知识经济时代，高校图书馆作为现代大学三大支柱之一的地位和作用愈显重要，充分发挥高校图书馆的职能，是时代赋予图书馆工作者的历史使命，实现高校图书馆人力资源管理是对旧的人事管理体制的挑战。     

让“吃空饷”者“痴空想”

在百度敲人“吃空饷”三个字，有高达4．6万多条的相关信息，可见“吃空饷”事件绝非个例。     

依据《公务员法》解读我国公务员工资制度改革的有关问题

《中华人民共和国公务员法》已于2006年1月1日开始正式实施，这部法律是我国第一部具有干部人事管理总章程性质的基础性法律。它的颁布实施标志着我国干部人事管理工作进入了依法管理的新阶段，结束了我国一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一个空白，具有重大的法律意义和深远的历史意义。