我省在京沪成功举办高层次人才洽谈会

为进一步贯彻落实“人才强省”战略，大力吸引和集聚高层次人才，全面实施浙江省万名高层次人才引进工程，积极从省外引进我省急需的高层次人才，2006年12月3日，16日，我省分别在上海，北京成功举办了高层次人才交流洽谈会。     

加强人才资源开发 促进人才队伍建设

一、优化平台，拓展核心工作外延。人才引进、资源结构改善需要多渠道的沟通和交流。今年将在杭州举办“全国百强县市——2007桐乡市人才交流大会”等多个大型招聘活动，落实3至4个引智项目，加强首个博士后科研工作站的管理，指导和督促企业招收博士后进站工作。加强大中专毕业生见习基地的管理，做好未就业大中专毕业生见习培训工作，切实提高他们的实际工作能力，促使充分就业。邀请更多的名校名师来桐乡开设新的培训项目，在内外兼修中拓展就业服务平台。     

妻子不愿生孩子怎么办？

读者兰小姐在来信询问：我于2002年大学毕业后，到一家制药厂工作，签订了为期3年的劳动合同。在去年9月份劳动合同期满后，我辞职到另外一家企业工作，要求把档案转到本地的人才交流中心，但那家制药厂却一口拒绝了，我多次找他们协商也没有什么结果。由于档案始终转不出来，我因此失去了参加技术等级考试的机会，影响了我的工作和进一步发展。请问：他们有权扣留我的档案吗？我应当怎样解决这个问题？     

关注劳动就业 共建社会和谐——那坡县人事劳动和社会保障局

那坡县人事劳动和社会保障局是那坡县人民政府综合管理全县人事劳动保障工作的行政职能部门，内设办公室、公务员管理股、职改办、劳动股、工资福利与退休股5个股室，人才交流中心、劳动监察大队、社会劳动保险所、失业保险所、劳动就业服务中心、     

兴化市政协建言基层医疗卫生服务体系建设

正近日,兴化市政协组织委员专题调研乡、镇卫生院和社区卫生中心等基层医疗卫生服务体系建设情况。委员们在肯定市委、市政府在强化基层医疗机构规范化建设、注重卫生人才专业化培养、推进公共卫生服务均等化等方面取得成绩的同时,指出当前仍有不少薄弱环节亟待解决,如基层医疗机构服务能力不强、卫生专业人才总量不足且年龄老化、部分医疗机构内部运行不规范等等。为进一步提高基层医疗机构服务能力,完善分级诊疗制     

创新体制机制 做强文化产业

正近年来,我省文化产业总量不断扩增,内部结构进一步优化,文化产业总体规模、发展速度和发展潜力均居全国前列,但也存在开拓创新能力有待进一步提升、区域发展不平衡、内部结构仍不尽合理、科技创新与文化产业结合不够、文化产业人才不足等问题。为促进体制机制创新,全面提升我省文化产业的整体发展水平,建议:一、优化产业布局,打破区域部门分割。推动兼并重组、集聚发展,实施重大项目带动战略。针对     

对扩大人才开放的三点认识

正2016年3月21日,中央"关于深化人才体制机制改革的意见"(以下简称《意见》)发布,这是我国37年改革开放历史上,以人才引领改革的又一重大举措。看到《意见》提出的"扩大人才开放"6个大字,笔者极为振奋——过去30多年,中国人才主要是在国内发展,未来30年,配合"一带一路"和"走出去"等战略,中国人才也要在国外发展,一个中国人才的新世纪已经到来。世界之争主要是人才之争     

实施人才强区战备 促进人才合理流动——宁夏回族自治区人才交流简况

宁夏回族自治区人才交流中心是从事全区范围内人才交流、人才资源开发与配置、为各类人才和用人单位提供社会化综合服务的专业机掏．隶属自治区人事厅。中心成立于1984年6月．开展人才交流工作已历经20年。     

营造良好的人才环境

创新政策措施,努力形成引才、聚才、用才的正确导向完善体制、创新机制,为人才发挥作用提供空间和舞台培育市场,建设宽畅、高效的人才交流通道和人才服务平台加大宣传,使科学的人才观深入人心,营造“四个尊重”的社会氛围健全法制,切实保障人才的合法权益     

宁夏召开2003年秋季人才交流暨大中专毕业生就业洽谈会

9月20日上午，伴随着优美的军乐，宁夏2003年秋季人才暨大中专毕业生就业洽谈会在宁夏体育馆拉开了序幕，来自全区179家用人单位进行招聘。大约有1万人参加了应聘。自冶区人民政府副主席崔波、政协副主席李增林、自治区人民政府办公厅副秘书长李耀松、自治区党委组织部副部长、人事厅党