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社会主义市场经济体制的日趋成熟和科技兴国战略的实施,加速了人才总量增长和人才流动,促使人才走进市场,接受市场的调节和管理,并逐步实现了人才交流双向选择、国家宏观调控、市场调节供求的新机制。近几年来,随着人才市场体系的不断完善,人才流动表现得更加活跃和有序。而如何培育和发展健康的人才交流体制,做好人才流动管理,保护相关单位和个人的合法权益则成为我们亟需解决的课题。 相似文献
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一、人才的求职和流动。将随着流动障碍的减少而更加便捷。保险、档案、户口和住房将不再成为困扰人才流动的因素:在互联网中进行互动式的信息查询和交流,将在各类信息交流方式中占主导地位;人才交流服务网点,随着社会化服务体系的形成和高科技手段的引进,将逐步进入社区,并向标准化方向发展。 相似文献
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为认真贯彻落实国家有关促进就业文件精神,充分发挥政府人事部门所属人才服务机构应有的作用,围绕“保增长、保民生、保稳定”这一任务,南宁市人才交流脲务中心结合实际,于近日出台了贯彻有关就业政策的具体措施。 相似文献
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为全面深入实施“创业富民,创新强省”总战略和人才强省战略,不断提升自主创新能力,进一步推进我省高新技术产业的发展,省人才交流中心于4月26日在杭州隆重举办“2008年浙江省高新技术企业人才交流大会”。全省有200多家高新技术企业参加了本次大会,面向全国招聘各类专业技术类、经营管理类人才4500多名,当天共吸引3600多名来自全国各地及海外人才参会。 相似文献
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