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程龙 《中共山西省委党校学报》2022,(1):107-110
延安时期,党在错综复杂的形势下立足革命实际与客观需要,吸引、集聚、培养、成就了一大批优秀人才,为后续解放全中国、推翻旧政府、建立新中国奠定了坚实的人才基础.新时代,深入分析、系统总结延安时期党的人才工作历史经验,对于领导者树立正确人才观、做好人才工作、发挥人才潜力、建立人才高地,进而增强单位自身的竞争优势具有十分重要的... 相似文献
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危君 《中共山西省委党校省直分校学报》2011,(2):20-21
毛泽东人才观是毛泽东思想的重要组成部分。毛泽东提出了德才兼备,以德为纲的识人标准;五湖四海,任人唯贤的干部路线;不拘一格,知人善任的用人风格。这些思想观点至今仍有十分重要的理论价值和现实意义。 相似文献
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胡锦涛适应新形势新任务新要求提出的科学人才观,对人才做了定义和标准的新阐释,具有丰富的时代内.涵。全面理解和深入践行胡锦涛科学人才观具有重大的现实意义。 相似文献
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我们已经置身于知识经济大潮和经济全球化竞争时代。处在这样一个时代,我国面临多方面的竞争与挑战,而这些竞争与挑战归根结底是人力资源、人才资源的竞争:谁拥有数量充裕、素质优秀的人才,谁就拥有未来。因此,领导干部应从关系事业成败的战略高度认识人才问题,树立与知识经济时代相适应的现代领导人才观。 1开放开明人才观。“开放”是相对封闭而言的,在市场经济、知识经济以及经济全球化竞争条件下,人才竞争、人才流动是正常现象,任何划地为牢、封闭保守、排斥异己的人事政策及行为都是违背公平竞争、择优原则的。比如在一… 相似文献
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研究曾国藩,他的人才观有其独特的地方,那就是与中国文化的精神紧密相连.从中国文化的角度研究曾国藩如何"重人"、"用人"、"识人"、"育人"、"训人"、"律人"、"管人"、"为人",可以给我们更多的启迪. 相似文献
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背景:“黄金系千,不如一贤”,历朝历代,或黑或白,都懂得人才的重要性。爱才重才,是中华民族的优良传统。鲍叔牙荐贤举管仲、刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信……这些故事都讲述了一个颠扑不破的真理:人才,是一个国家制胜的根本所在。时光进入21世纪,人才的重要性更加凸显。一种观点认为,我国加入WTO后,来自国际上的最大竞争,将不是市场,也不是资源,而是人才竞争。据公开的数字,我国改革开放以来共派出了40多万留学生,然而学成回国的只有三分之一。目前,全球跨国公司500强已有400多家“落户”我国,这些跨国公司纷纷在我国国内大举招揽人才,美国英特尔、微软、郎讯等跨国公司在中国设立了100多家研发机构,利用中国的科技人才,把对中国优秀人才的竞争推向白热化。“人才安全”的概念正是在这样的背景下被提出来的,而新中国成立以来的第一次人才工作会议,也是在这样的背景下召开的。 相似文献