对建立健全从优待警工作机制的思考——从“以人为本”的角度展开

随着科学发展观在人民法院工作中的深入贯彻落实,从优待警已经产生出了新的内涵和外延。本文站在以人为本的角度,从建立以人为本的从优待警工作机制的重要性、内容、进路三个方面出发,认为建立以人为本的干警管理体制会产生凝聚、激励、规范、辐射等功能,阐述了以人为本的干警管理体制主要包括人性化的领导方式和管理制度、方法,并提出了以人为本的干警管理体制主要应当建立物质保障机制、多渠道满足干警精神需要。     

陵水黎族自治县公安局：政治建警 从产治警 从优待警

2012年，陵水黎族自治县公安局大力抓好“三基”工作，强力推进“三项建设”和“三项重点工作”，公安工作和队伍建设均取得了显著成绩，被公安部授予“全国优秀公安局”荣誉称号。     

坚持“二严一优”打造一流检察队伍

近年，鄢陵县检察院不断加大队伍建设力度，坚持“二严一优”（从严育警、从严治警、从优待警），推动了各项检察工作的全面、深入开展。     

打造一支让人民满意的公安队伍

2008年以来,沈阳市公安机关在新一届领导班子的领导下,坚持党的利益、国家利益和人民利益至上的原则,贯彻从严治警、从优待警的方针,以求真务实的工作作风,锐意改革,实现了公安机关建设的历史性突破。     

关于提高民警实战用枪能力的思考

提高民警实战用枪能力,是保护民警自身及人民群众生命财产安全的有效手段,是民警尽责履职、安全执法的重要前提,是落实从优待警政策的一项基本举措。