略论影响基层警察战斗力的几个相关因素

在促成警察战斗力的诸多因素中,政治待遇、经济待遇、医疗保健、心理健康、家庭关系,以及弱势群体的抚恤都发挥着至关重要的作用。认识上述因素的存在并探讨解决问题的方法,是提高警察战斗力不可或缺的重要方面。     

试论“把好事办好”

一、基本情况 2012年以来,市局强力推行警务机制改革,特别是在从优待警上出台民警警员职务晋升办法,解决了长期困扰基层民警的职级偏低,晋升无望的瓶颈难题,进一步激发派出所的生机活力.2013年9月,市局推行民警任职（晋升）资格考试制度,根据工作实际和岗位需要,设计了“理论知识、信息化应用和体能测试”三个科目,全局民警学知识、练体能的劲头空前高涨.     

山西省公安厅加大从优待警优抚力度

2月28日，山西省公安民警抚恤救助基金会换届工作会议上获悉，2013年省公安厅决定加大因公牺牲、因公致残、患重大疾病、特困民警优抚力度，解决民警热切关注的就业、医疗和子女教育等问题，整合公安机关内外资源，完善公安优抚服务网络，建立健全关怀、慰问、激励、帮扶长效机制。     

和谐警民关系视野下的从优待警研究

在大力提倡构建和谐社会的背景下,构建和谐警民关系是其中的一项重要内容。笔者认为在构建和谐警民关系时我们把更多地精力放在了如何亲民、爱民,想方设法满足百姓的需要上,而忽视了对我们民警自身的关注。因此笔者通过搜集和阅读大量文献资料,并结合实际分析了从优待警的重要性、必要性,从优待警目前存在的问题及产生的原因,并提出了一系列相应的解决对策,希望能为呼吁社会更多地关注民警的工作、生活贡献自身的力量,希望能为构建和谐社会贡献自己的力量。     

略论从严治警与从优待警

本文着重从理论上阐述从严治警与从优待警作为新时期公安队伍管理的两个基本方针在实际运行过程中应如何建立科学合理的运行机制问题。     

内蒙古自治区公安厅机关开展首个“关爱公安民警日”活动

为贯彻从优待警政策，倾听公安民警心声，关心公安民警疾苦，切实为公安民警解决实际困难，激励公安民警工作热情，内蒙古自治区公安厅确定每年的1月12日为“爱警日”。2013年1月12日是内蒙古自治区公安机关的首个“爱警日”，以党的竹＼大精神和科学发展观为指导，立足于“深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事”的出发点，积极部署，统筹谋划，精心组织“爱警日”活动。     

建设一支高素质的年轻干警队伍

湖北省狮子山戒毒劳教所，96年以来，所党委立足于劳教所全面建设的大目标，按“政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬”的要求，通过政治建警、素质强警、环境育警、从严治警、从优待警等措施，狠抓了青年干警的培养教育，取得了十分显著的成效。年轻干警快速成长。有21名同志加入了党组织，18名同志走上了科室、大(中)队的领导岗位，22人次受到部、厅、局的各类表彰。两个单位荣立集体三等功。8个单位共20次被省厅省局评定为先进集体，狮子山所也连续四年受到上级表彰。我们抓年轻干警队伍建设的做法主要有以下几点：     

浅谈“从优待警、从严治警”与落实“首要标准”的内在关系

落实“首要标准”是贯彻“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”监狱方针的核心内容，是衡量监狱工作成败的重要标志，是关系到监狱安全稳定和社会长治久安的深远课题，坚持从严治警与从优待警结合并举则是落实“首要标准”的前提、保障和根本。     

做实练兵工作 服务基层一线

2006年以来，樊城分局按照“一年规划、两年推进、三年提升”的工作思路，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以调动和激发广大民警的积极性和创造力为核心，以实施五大品牌工程建设为抓手，将“任务项目化、项目指标化”，明确责任，落实措施，全力推进基层基础建设，突出抓好“三基工程建设机制、练兵长效机制、从优待警机制”等三项机制建设，有力地推进了各项业务工作和队伍正规化建设。     

以高标准建设高素质的司法行政队伍

长期以来，河南省焦作市司法局党委坚持“一手抓工作一手抓队伍、抓队伍促工作”和从严治警、从优待警的方针，不断加强各级领导班子和干暨队伍建设，培养和造就了一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通、秉公执法、清正廉洁的干警队伍，促进了司法行政各项业务工作...