毛发中海洛因及其代谢物的分析综述

对毛发中海洛因及其代谢物—6-单乙酰吗啡和吗啡的提取和检测分析进行了综述。其分析方法大致为6步:收集毛发,清洗毛发,分段,剪(磨)碎毛发,水解,提取净化,检测分析。     

浅析变截面异形桩的设计

随着我国桥梁建设的发展，各特大、大型、中型桥梁对地基承载力的要求越来越高。大直径混凝土灌注桩就以其单桩承载力高、稳定性好、适应性强、施工方便等优越条件，越来越得到广泛的发展和应用。异形桩不仅承受横向荷载的性能优于同体积的方形、圆形桩，而且其表面比方形、圆形大，其竖向承载力也较方形、圆形桩高，因此在实际工程应用中取得了较好的技术经济效益。１．变截面异形桩的力学特点变截面桩沿桩身深度方向根据需要改变桩径，亦即改变桩身的竖向桩形，可增加桩土界面的不平直度和粗糙度，从而获得较大的侧阻力，也可获得较大的端…     

Identifiler体系单基因排除的三联体亲权1例

1案例王某,男,33岁,1999年与前妻张某离婚,婚生子判由王某抚养。后王某再婚,但三年来一直没有生育,去医院检查得知自己生育能力极低,遂怀疑前妻所生之子不是自己亲生,来我处申请进行亲子鉴定。2检验分别抽取王某、张某与其子的静脉血各0.1mL,EDTA抗凝。用Chelex-100法提取上述血样的DNA,用ABI公司IdentifilerKit荧光标记复合扩增试剂盒扩增,ABI310型基因分析仪对扩增产物进行检测,Genotyperv2.5.2软件进行基因分型,所得STR基因型结果见表1。由表1可见在所检测的15个STR基因座中仅有D16S539位点孩子与王某不符合遗传关系。遂采用…     

多波段光源在拍摄疑难客体上灰尘鞋印的应用

但在现场勘查中 ,常遇到灰尘鞋印遗留在粗糙表面、浅色及背景色有干扰的客体上 ,采用常规方法拍照 ,效果不理想。笔者通过一案例 ,摸索出一种较理想的提取方法 ,介绍如下 ,以供同仁参考。1　案例简介2 0 0 2年 1月 12日 ,某市发生一起入室抢劫杀人案 ,现场勘查发现一木凳 ,在自然光下观察有微弱的灰尘加层鞋印。检验观察此木凳 ,原为深褐色的土漆油漆 ,因年代久远 ,在凳面中间位置油漆面已大面积剥脱 ,木质纹理显现 ,且凳面高低不平。根据常规的操作方法 ,在全黑的条件下 ,使用白光 ,并且更换多种拍摄角度进行照相提取 ,冲洗出来的照片木纹…     

政策"一收就死一放就乱"的制度分析

无论集权化倾向政策还是分权化倾向政策在处理中央与地方关系时都是形成了一种制度安排 ,其制度设计思维方式的一维性 (非此即彼 ) ,其制度结构的绝对单中心性是二者制度设计的共同缺陷。也许通过“多中心制度安排”理论的借鉴能跃过“一收就死 ,一放就乱”这一困境。     

浙江汉族人群16个Y-STR基因座遗传多态性调查

目的进一步完善浙江省汉族人群Y-STR基因座遗传多态性研究,为其法医学应用提供基础数据。方法应用Y-filer荧光标记复合扩增系统,对浙江汉族203名无关男性个体进行16个STR基因座的复合扩增,统计各基因座的群体遗传学参数。结果其中15个Y-STR基因座分别检出4~13个等位基因,DYS385基因座检出47种单倍型,GD值为0.3918~0.9609;观察到16个Y-STR基因座共同构成的单倍型199种,其中196种单倍型出现1次,2种出现2次,1种出现3次,累计GD值为0.9998。结论16个Y-STR基因座具有较强的个体识别能力,适合浙江法庭科学应用。     

低功耗LED多波段光源

一、前言 多波段光源在刑事技术侦察中对各类痕迹证据的检查验证效果比较理想。现在普遍使用的多波段光源都是利用大功率氙灯,大功率碘钨灯或者小型卤素灯通过一组滤光片滤波来得到一定光谱半     

浙江晒出“责任清单”

2014年10月31日,浙江省政府部门责任清单向社会公布。这是全国首张责任清单,它的发布意味着浙江省"四张清单一张网"的政务建构已初步形成,在依法行政、依法履职,加快建设法治政府和服务型政府方面更进一步。权力清单、责任清单是2014年浙江省政府工作报告的高频词。蔡荣章摄43个部门细化3941项工作打开浙江政务网,在阳光政务的部门清单页面,43个部门中每个部门的具体责任事项赫然在列。43个部门主要职责543项,细     

财政部关于印发《基本建设贷款中央财政贴息资金管理办法》的通知

财建[2011]356号国务院有关部门,有关省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央管理企业:根据《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》(中发[2010]11号)和《国务院关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号)精神,为更好地发挥财政贴息政策的扶持引导作用,经征求有关部门意见,我们对《基本建设贷款中央财政贴息资金管理办法》(财建[2007]416号)进行了修订。现印发你们,请遵照执行。     

“共议单决”还是“共议共决”——公司规章制度制定的民主程序考察

通过解读公司法和劳动合同法，文章深入探讨公司规章制度制定是遵循“共议单决”还是“共议共决”的程序。最后得出结论，共议单决的方式能够在企业的经营层面上，给企业更多的空间和自主权；而在劳动者合法权益的保障上，能通过相关劳动法规予以倾斜性保护，实现部门法之间的和谐统一以及劳资关系的利益平衡。