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461.
国际互联网名称和编号分配公司(IOANN)发布的新闻公报说,在2月5日美国迈阿密的一个会议上,最后所剩的5组IP地址(基于互联网通信协议IPV4)被分配给了全球5大区域互联网注册管理机构,第一代互联网地址的“池子”已经全空了。IP地址要“断炊”了,很多人慌了神。这会是又一只“千年虫”吗?春风得意的互联网产业没米下锅怎么办? 相似文献
462.
会展教育及其专业人才的培养必须与社会需求相匹配:会展人才培养的规模和结构要能满足会展产业的现实需求,与会展产业发展状况相匹配;会展人才培养定位要能适应会展产业的发展需求,与会展产业的人才需求相匹配;会展人才培养目标要与企业在素质、知识、能力等方面的用人要求相匹配;会展人才培养措施不能脱离原有的基础和条件,要与目前会展院校发展现状相匹配。广州大学(中法)旅游学院会展经济与管理专业在会展人才培养方面的经验和措施具有一定的借鉴价值。 相似文献
463.
465.
466.
王正攀 《云南行政学院学报》2022,(1):125-138
数字政府建设的重点是通过提供智能政务服务满足居民的公共需求,进而实现政府服务的便捷性和供需精准匹配。基于广州、北京、上海、重庆等国内主要城市的1045个样本调查数据,采用逐步回归和分层回归模型对智能政务服务便捷性及其影响因素进行实证分析。结果表明:智能政务虽然提升了政府服务便捷性,但尚未达到最优;智能政务服务平台的功能体系仍不完备,尤其在公共服务信息传播和数据共享方面效率“一般”;对智能政务服务便捷性有显著正向影响的因素是:居民对智能政务的了解和期待程度、智能政务服务功能完备程度、智能基础设施建设、公共信息资源的开放共享程度以及在教育领域的运用。因此,提升智能政务服务的供需精准匹配,须在增强居民体验感和参与感、完善智能政务服务平台功能体系、推动政务数据共建共享等方面着力。 相似文献
467.
所谓岗位文化,是以地税文化理念为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体干部职工的长期共识.岗位文化建设能否成功,首先取决于核心理念是否符合地税生存发展的内、外部环境,其次取决于地税文化理念能否得到全体地税人的认同和严格遵循并转化为干部职工的自觉行为;后者从某种程度上来说更具有决定性意义.那么,如何将地税文化核心理念转化为个人的实际行动呢?答案就是将地税先进的价值观和管理理念转变为具有操作性的管理制度,以地税文化理念为指导不断修正和完善管理制度,以不断创新的管理制度来保障地税岗位文化的践行. 相似文献
468.
事权、财力和财权作为财政体制的三大要素,其划分是否明确、合理、规范,三者之间的组合方式是否符合国情等,直接影响着我国财政体制运行效率,影响着构建和谐社会、实现基本公共服务均等化等重大宏观政策措施的推进速度。正确界定政府的职能范围、以法律的形式科学明确界定各级政府的事权、适当下放财权并完善地方税制体系、完善转移支付制度,是合理划分政府间事权、财力和财权,进一步深化财税体制改革的关键措施和途径。 相似文献
469.
Li Guixian LiuDan 《International Understanding》2009,(2):12-13
First of all, I would like to extend my sincere congratulations on the successful holding of the meeting of the 10th Council of the Chinese Association for International Understanding, and the election of the new leadership headed by President Zhou Tienong. Furthermore, I would also like to present my heartfelt thanks to you all for giving me the confidence and great support when I served as the president of the 8th and 9th council of CAFIU. 相似文献