吴忠市——干部下基层“实”字当头

正"放下架子"问实情。按照"干什么的就到什么地方去"的原则,将区、市、县、乡四级党政机关10012名干部混合编组联系基层单位,全面覆盖了全市5个县(市、区)、4个开发区和工业园区的3007个基层单位。同时,明确规定"下基层"干部必须严格遵守"五不准"纪律要求,积极深入所联系农户家中、社区院落、工厂车间等,与群众面对面、心贴心,交朋友、摸实情。"沉下身子"办实事。紧扣活动主     

大爱无疆暖民心

农二师二二三团土生土长的蒙古族干部扣·依仁且,从一名普通职工,成长为一名基层单位的领导干部,心存大爱的他,用爱温暖着身边每一位各族同胞,引领支部一班人创建了一个各民族团结友爱、互帮互助的温暖大家庭.     

推进厂务公开工作向纵深发展

科学规范的厂务公开工作,是促进基层建设稳步推进和健康发展的有力支撑。当前,个别基层单位的厂务公开工作存在着形式化、低水平的现象,究其根源主要是公开责任主体不明晰、公开机制体系不健全、公开量化考评不到位等原因。企业要把厂务公开作为强基层、促和谐的重要载体,抓住领导责任、职工参与、内容载体这些关键环节和核心要素,持续推进厂务公开工作向纵深发展,     

基层实践 生动鲜活

市委党的建设工作领导小组在今年年中扩大会上强调，要在加强和创新社会管理、化解社会矛盾、促进社会和谐上创先争优。近日。记者深入基层一线，采撷到一组基层单位开展创先争优的鲜活事例与做法。     

用忠诚与信念做好思想政治工作——专访江苏省思想政治工作研究会秘书长姚晨

近年来,立足江苏省＂两个率先＂（率先建成小康社会、率先基本实现现代化）的奋斗目标,江苏省思想政治工作研究会（以下简称＂省政研会＂）充分发挥精神导向、激励凝聚、矛盾化解和团结动员作用,着力夯实工作基础、打造科研载体、树立活动品牌,各项工作取得新的进展和成效。     

开展职工军事体能训练 提升职工综合素质

正为提高职工身体素质和思想政治素养,打造一支招之能来、来之能战、战之能胜的民兵队伍,最近,七师一二三团在全团开展了冬季军事体能训练。团成立军训督导组,对基层单位训练进行督导检查,保证军事训练达标。充分利用80%职工相对集中居住的有利条件,把职工军事体能训练场地设置在该团文化宫、曙光里小区休闲文化广场等地,在方便职工军事训练的同时,也保证了20个农业单位四千多名职工人人参与军事体能训练。     

职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的?

正问:编辑同志,我是县卫生学校的一名教师。在学校工作了20多年,属于县级基层单位。2011年广西职称改革工作会议,职称评审向基层倾斜。请问:职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的?读者:田先生答:读者您好!根据现行有效的政策文件,"职称评审向基层倾斜"实     

解决两个群众性组织功能弱化问题的几点对策建议

加强以党支部为核心的组织建设，离不开建设得力的团支部和军人委员会。有效应对目前有些基层单位两个群众性组织功能弱化的问题，坚持抓党支部建设带团支部和军人委员会建设，充分发挥两个群众性组织的助手作用、完成任务的突击作用和联系群众的桥梁作用，应从以下几个方面入手。     

多“驻点”不“踩点”

江苏省开展“领导干部下基层”活动，要求省委、省政府领导和省级机关各部门、单位主要负责同志，每年须结合分管工作和部门职能，深入到村镇、社区和基层单位驻点5至7天。同时强调，开展“领导下基层”活动须轻车简从，不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊接待，力戒形式主义，须虚心向基层干部群众学习，扑下身子与群众打成一片。倡导多“驻点”、不“踩点”，在今天很有必要。     

贯彻落实科学发展观创新职工教育培训工作

<正>开展职工教育活动的根本目的就是认真贯彻"三个代表"重要思想,全面落实党的十七大和全国人才工作会议精神,积极引导和帮助广大干部职工树立终身学习的理念,学习新知识,掌握新技能;在单位范围内营造尊重知识、尊重劳动、尊