适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养

取消基层连队副政治指导员岗位．这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要．有其合理性和必然性。然而，就其对基层单位建设实践来看．影响也是客观存在的．一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映．基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后．力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实．有时遇上休假、生病、出差等各种情况．就难免出现“无人抓无人管”现象。     

官箴十条 欲影正者端其表

谚云，不知为吏，视已成事。纵览古籍，从历史这面大镜子里，不仅可以照见历代王朝“其兴也勃焉”“其亡也忽焉”的发展轨迹，同时亦可以看到几千年来，官对政治社会所发挥的建设性与破坏力、正能量与副作用之经验教训。《晏子春秋·内篇问上》云：“国有具官，然后其政可善。”谨从古籍中撷取十个句子，试述善政需具什么官。 一、欲影正者端其表 时至今日，许多基层单位的各类选举，仍习惯于用粉笔在黑板上画“正”字来计票。这是因为政治的核心价值，     

规范民主议事会制度见成效

<正>农六师奇台农场党委十分重视以职代会为基本形式的民主管理工作,认真总结民主管理团场的经验,摸索出一套以职代会为基本形式,其它形式相互配合的民主管理团场的新路子。该场各基层单位全部建立了"一事一议"民主议事会制度,依法行使职工代表大会(职工大会)闭会期间的民主管理职权。团场职工代表大会闭会期间,规定从职代会正式代表中选举出一定数量的代表组成议事     

二十四团工会完善困难职工帮扶机制见成效

<正>农二师二十四团工会不断完善职工帮扶机制,特别是团、连职工帮扶中心(站)的成立,为职工解决了许多实际困难。去年,团工会先后为260户困难职工建立了档案,全团147名党员领导干部与基层单位149户困难职工结成了帮扶对子,筹资金、定目标,帮助困难职工谋划脱贫思路、寻求治本之策。     

浅议基层单位干部制度改革中存在的问题及对策

要深化铁路企业改革 ,首先必须从搞好干部制度改革入手 ,这是铁路实行三项制度改革的重点和难点。本文就这一问题谈点个人认识。一、基层单位干部制度改革中存在的问题目前在部分干部存在认识模糊、工作实践中又缺少可借鉴的成熟经验、干部制度改革相配套的措施还不尽完善的情况下 ,我认为基层单位和干部思想中存在着“四怕”心理。一怕“翻烧饼”。从干部制度改革的趋势看 ,建立高效的办事机构和造就一支精干的干部队伍是我们所追求的目标 ,但是机构怎么设置 ,人员怎么精减 ,部、局虽有一些指导性的意见 ,但尚无明确的规定 ,因此在操作中的…     

七十团工会强化干部整体素质

<正>今年,农四师七十团工会十分重视基层工会干部的素质教育培训工作,定期举办理论知识培训班,定期对基层工会干部进行考核。团工会还利用每月例会加强业务知识学习,要求各基层单位的工会主席汇报当月工会妇联工作开展情况和下月工作计划,以此锻炼和提高他们的思想表达能力、分析判断能力、说服引导能力和自我调解能     

北京联通公司“庆祝新中国成立60周年系列活动”启动

本刊讯近日,北京联通公司工会举办了"和谐杯"第一届羽毛球俱乐部邀请赛,也标志着北京联通公司"庆祝新中国成立60周年系列活动"正式启动。北京联通公司党委副书记、副总经理姜培华,公司副总经理徐临、郭强以及40个基层单位的党政工领导出席了开幕式。公司工会副主席李建新主持开幕式。     

延庆

延庆县总工会举办第八套广播体操培训本刊讯不久前,延庆县总工会举办了普及第八套广播体操、推进工间操制度培训。此次培训由延庆县体育局培训科马志勇、黄丽英授课,101个基层单位选派的127名小教员参加了此次培训。     

京城控股

京城控股公司工会举办了新工会会计制度培训班。京城控股公司工会邀请市总工会财务部部长宁哲仁,围绕新工会会计制度的变化及其背景,为京城控股公司系统各基层单位的80余名工会财务干部进行了培训。据了解,新工会会计制度于今年5月由国家财政部颁发,将于2010年1月1日正式实施。     

建设和谐基层单位应处理好几个关系

建设和谐基层单位是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。在建设和谐基层单位实践中应正确处理全面建设和重点推进的关系,建设基础和建设任务的关系,领导者建设和群众性建设的关系,普遍性建设和特殊性建设的关系,共识和谐、共建和谐、共享和谐之间的关系,加强党的领导和依法以德建设的关系。