党建动态

甘南州选派百名年轻干部到村任职近日,甘南州在全州范围内选派了130多名优秀年轻干部到100多个后进村和贫困村担任村党支部书记或第一书记。为了调动他们的工作积极性,州上还     

以组织振兴引领乡村全面振兴

全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,是关系党和国家事业全局的重大问题。重庆市第六次党代会要求,树立正确用人导向,大力选用优秀年轻干部,圆满完成区县、乡镇领导班子和村(社区)“两委”换届。与此同时,我们必须清醒地认识到,农业基础还不够稳固,城乡区域发展和居民收入差距仍然较大,城乡发展不平衡、农村发展不充分仍是社会主要矛盾的集中体现。“乡村富不富,主要看支部”。     

考核“两圈”要注意三个问题

成都市委组织部研究室陈晋川、蒲松林撰稿提出，要教育好年轻干部重“接班”轻“接官”。目前，党的干部队伍处于整体性新老交替的重要时期、要做好这个新老交替工作，培养朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层．需要充实大批自觉实践“三个代表”、能够担当重任的高素质年轻干部。     

正确对待入党前的过错

编辑同志： 我是一名参加工作时间不长、正在争取入党的年轻干部。前不久，我在工作中出了一起责任事故，单位给了我记过处分。我对事故的发生深感痛心，决心认真反思，吸取教训。与此同时，我也背上了沉重的思想包袱：像我这样受过处分的人还能入党吗？     

关于培养、选拔、任用年轻干部的几点构想

培养、选择、任用优秀年轻干部是一项系统工程，必须认真抓好六个重点环节，即选好苗子、找好位子、配好对子、压好担子、教好坯子、收好摊子。切实抓好每个环节，全面完善配套工作，监狱系统的干部队伍建设将有大的进展。     

新提拔干部任前要进行廉政谈话

当前换届工作正在各地进行，不少年轻干部将走向新的、更重要的领导岗位。此时。按照中央要求，重申领导干部的廉洁自律问题，在新提拔领导干部走上工作岗位之前敲敲警钟，这在以前的干部监督工作中是没有过的。其目的就是使新一届各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。与新提拔干部进行任前廉政谈话，这不仅是一项制度，而且是针对当前干部监督工作中存在的问题采取的一项重要的预防为主的措施，是新形势下加强干部队伍建设的需要。     

谈年轻干部成长的主观努力与客观支撑

事业兴衰，关键在人。年轻干部作为事关党和国家前途命运和社会主义现代化建设的有生力量，如何健康成长为德、才兼备的有用之才呢？笔者认为：既需要主观努力，也需要客观支撑。     

真心换民心 后进变先进

莱西市河头店镇尖顶村党支部书记高绪胜．是以市交通局水集交通所副所长的身份，参加2005年5月全市机关事业单位公开选拔考试，作为优秀年轻干部被选派带劲农村任职的。他能在短时间内迅速打开局面，使贫穷落后的尖顶村有了希望，其成功的经验是——     

对正确选拔优秀年轻干部的思考

建立一支善于治国理政的年轻干部队伍,是加强党的执政能力建设的重点.面对新世纪、新形势,各级党政领导干部必须着眼于我国现代化建事业的大局,建立健全民主选拔任用干部机制,努力创造有利于广大优秀年轻干部脱颖而出的良好环境,发挥他们的聪明才智,顺利完成党的三大历史任务.     

研究新时期年轻干部思想政治建设的力作——评《转轨时期年轻干部科学“三观”确立研究》

中国的事情能不能办好,关键在党,关键在人。其中年轻干部队伍的素质如何,将是决定党和国家前途命运的根本性因素。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去、中国能不能在未来的激烈国际竞争中始终强盛不衰,关键就要看能不能不断培养和造就一大批高素质的年轻领导人才。年轻干部是党的事业的继承者和开拓者,他们能不能创造出无愧于党和人民信任的业绩,固然离不开专业知识的充实和本领的提高,但更为重要和更具决定意义的是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。正如江泽民同志指出,树立正确的世界观和人生观,无论过去、现在和将来,对于每…