全文获取类型
收费全文 | 11075篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
各国政治 | 34篇 |
工人农民 | 211篇 |
世界政治 | 192篇 |
外交国际关系 | 38篇 |
法律 | 1714篇 |
中国共产党 | 2919篇 |
中国政治 | 3966篇 |
政治理论 | 667篇 |
综合类 | 1351篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 72篇 |
2022年 | 70篇 |
2021年 | 107篇 |
2020年 | 166篇 |
2019年 | 64篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 60篇 |
2016年 | 102篇 |
2015年 | 240篇 |
2014年 | 959篇 |
2013年 | 1009篇 |
2012年 | 1151篇 |
2011年 | 1000篇 |
2010年 | 1087篇 |
2009年 | 846篇 |
2008年 | 912篇 |
2007年 | 566篇 |
2006年 | 584篇 |
2005年 | 356篇 |
2004年 | 238篇 |
2003年 | 338篇 |
2002年 | 423篇 |
2001年 | 304篇 |
2000年 | 324篇 |
1999年 | 58篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 2篇 |
1983年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
农村基层干部是全面建设农村小康社会的组织者和实践者,是党在农村各项方针政策的贯彻者和实施者,是团结带领广大农民群众共同致富奔小康的领头雁。切实加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层干部的执政能力,对开创农村工作的新局面,全面建设农村小康社会具有重大而深远的意义。一、当前农村基层干部队伍在执政能力方面存在的主要问题改革开放以来,广大农村基层干部认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,带领农民群众致富奔小康,有效化解农村的各种矛盾,为农村改革发展稳定做出了重要贡献。但面对新形势新任务,农村基层干部执政能力还存在三个“不适应”: 相似文献
92.
江泽民同志在十六大报告中明确要求“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”这是新世纪、新形势和新任务对我们各级领导班子建设的新要求,是实现党和国家长治久安的根本大计。学习贯彻十六大精神,奋力推进乐山新跨越,全面建设小康社会,关键在于按照“三个代表”的要求,抓好县级领导班子思想政治建设,做到“五个坚持”,努力成为“五个模范”。 相似文献
93.
一、上海律师群体发展的 基本特征 从19 9年恢复律师工作以 来,上海律师为上海的开发开放、 经济建设和法制建设做出了令人 瞩目的贡献,律师队伍在数量和质 量上也得到了迅速的发展。到2002 年3月底,全市共有律师事务所464 家,执业律师4791人。 进入全面建设小康社会的新 阶段,上海律师在经济发展和社会 进步中发挥着更加重要和独特的作 用,同时,作为一个特定的社会群 体也表现出越来越明显的特征。 相似文献
94.
95.
邓明宇 《铁道警官高等专科学校学报》2005,15(2):99-100
公安机关大练兵活动有力地推动了公安队伍的素质建设,深化这一活动,克服短期行为,使之成为长效机制是当前基层公安机关不可忽视的问题。 相似文献
96.
山东省最近召开了全省高技能人才工作现场会,针对高技能人才紧缺制约经济发展的实际,研究采取一些政策措施。在落户、住房、子女入学等方面待遇丰厚外,“提高能人政治待遇”的条目里。提出了“在该技能人才队伍中发展党员,评选劳动模范,选拔人大代表和政协委员”。(2004年12月2日《中国青年报》) 相似文献
97.
在新的形势下,公安工作要适应新形势的变化,必须创新机制,整体运作,大力推行等级化管理模式。要公开、公平、合理制定评定标准和考核办法,建立配套保障机制,推动公安队伍建设和业务工作上台阶、上水平。 相似文献
98.
科学发展观对当前加强我国公务员队伍建设有着重要的指导意义。基于此,本文以科学发展观的可持续发展原则、速度与效益原则、协调发展原则和促进人的全面发展原则为指导,分析当前我国公务员队伍建设的目标和价值取向。 相似文献
99.
关于高校行政管理队伍建设的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一.本文就目前高校行政管理队伍建设的现状和存在的问题,初步分析了加强高校行政管理队伍建设的意义及要求,并提出解决问题的措施. 相似文献
100.
我国非营利组织志愿者胜任特征模型研究 总被引:3,自引:0,他引:3
随着我国非营利组织的发展,志愿者的使用成为非常普遍的现象,志愿者的管理愈来愈复杂。本文从理论上对志愿者胜任特征模型进行分析,采用岗位知识、素质能力、服务技能、服务品质四个特征簇构建我国非营利组织志愿者胜任特征模型,为志愿者的招聘、选拔、培训、考核、评价等提供理论和方法依据。 相似文献