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61.
美国留学奖学金申请要满足哪些条件?标准化考试成绩、学习成绩、个人学历、奖励和荣誉、工作经验等等各个方面都会影响到学生申请奖学金的成功率,下文将具体介绍这五点条件。一、标准考试成绩美国大学把申请人"标准考试"的成绩作为评定奖学金的重要依据。其中TOEFL考试是一种语言能力的考试,它仅作为一个基本要求,即要求应达到所申请的美国学校TOEFL的最低分数线,但对申请奖学金资助没有实际上的帮助。GRE、GMAT属于能力测试,其分数反映的是考生学习、思维能力的高低,是影响奖学金资助的标准考试。 相似文献
62.
孟兰英 《共产党员(沈阳)》2014,(2):42-43
许多人谈核色变,说核是魔鬼,但每次开展核试验,程开甲都会亲身到最艰苦、最危险的一线去检查指导。他多次进入地下核试验爆后现场,爬进测试廊道、测试问,甚至到过最危险的爆心。 相似文献
63.
张虹 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2013,(2)
辽宁省从2006年11月开始试用计算机辅助普通话水平测试,到现在正式使用计算机智能测试系统辅助普通话水平测试已经近七年时间.由于测试方式与传统人工方式测试不同,在这七年的测试实践中,出现了一些与人工测试时不同的新情况、新问题.通过对这些新情况、新问题的深入分析,提出了一系列具体措施和建议. 相似文献
64.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(6):49-49
正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业 相似文献
65.
心理测试技术历经了100多年的发展,其测试理论历经了谎言测试、欺骗检验到现在的心理信息测试三个阶段。心理测试的有效性已在国内外长期而广泛的应用中得到证实,然而其理论尚不成熟,处在完善阶段,这也是测试结论在我国不被当做证据采纳的原因。沿着被测人接受测试时的心理过程来分析其相应的心理和生理机制,分析得出:注意、记忆、情绪是其心理机制,其生理机制涉及朝向反射、优势兴奋中心、自主神经系统以及相关脑区。 相似文献
66.
“海洛因婴儿”首先是美国人提出的名词 ,它是指母体滥用海洛因成瘾后 ,再受孕、妊娠、分娩而得到的婴儿。几乎所有的专家认为“海洛因婴儿”一旦长大 ,便是一个低智商、残疾的废人 ,甚至有的地方对吸毒孕妇采取强行引产的做法 ,使得法律界和人权组织反响极大。对“海洛因婴儿”的出生背景、生存背景、生活环境进行研究 ,对其母亲吸毒史进行分析以及对“海洛因婴儿”的心理、生理、智力、体能进行科学的量化测淀 ,其研究结果具有较强的决策应用价值 相似文献
67.
目前,犯罪心理测试技术作为一种审查手段已在我国得到认可和应用。我国公安机关等使用单位大部分采用语言提示法进行测试,但从认知心理学的角度分析,语言提示法存在不容忽视的局限性,应该通过图像提示法的运用弥补其不足。 相似文献
68.
分析性测试在审计中的运用 总被引:1,自引:0,他引:1
贺孝金 《贵阳市委党校学报》2007,(1):50-51
从财务会计报表审计趋势来看,今后越来越趋向于风险导向审计,风险导向审计离不开对报表的分析性测试。财务管理中基本的财务比率在财务会计报表的分析性审计中具有重要作用。分析性测试又称分析性复核,其在各个循环中占有重要的地位。会计师在各个循环审计过程中往往需大量运用分析性测试来获取审计证据,并协助形成恰当的审计结论。 相似文献
69.
70.
论心理测试的公正性问题 总被引:2,自引:0,他引:2
张振声 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2002,18(4):58-62
心理测试的公正性是指心理测试能够真实、准确、客观地反映被测人员的心理活动特点及其规律 ,并在心理测试的各个过程中反映出来。心理访谈中的不公正包括访谈者因素和被访谈者的因素 ;非统计因素导致的不公正分为文化因素和评价者自身的因素 ;由统计因素导致的不公正有组间系统平均差异和样本数量过小 ;测谎结果的不公正主要有以下因素构成 :测试环境条件的不公正 ,测谎仪本身的缺陷 ,测试人员的低素质 ,被测试人员的特殊状态等。解决不公正的主要方法有控制法和模式方法等。 相似文献