中国民众防腐满意度升至72．7％

据2012年5月15日《京华时报》报道，国家预防腐败局网站在5月14日刊登该局副局长崔海容11日在香港廉政公署第五届国际会议上的发言。发言透露，过去30年，中国共有420余万党政人员受处分，其中90余名省部级官员因贪腐被追究司法责任。     

现阶段大学生综合测评工作初探

现阶段大学生综合测评工作实施过程中由于各种原因出现了一些不良现象，在一定程度上背离了高校综合测评制度制定的真正意义。本文通过对这些不良现象的分析，探讨如何解决当前高校大学生综合测评工作实施中出现的各种矛盾，以求真正发挥综合测评的正确导向作用。     

测出压力和动力——宜都市人大常委会推进代表建议办理工作纪实

"为加强对占道经营的管理,我们采取了加强宣传、实行错时制、进行专项整治等多项措施,目前各摊点进场经营,工农路恢复了畅通。我市计划将工农路纳入明年重点改造项目……"近日,在宜都市人大常委会代表建议办理     

建设高素质组织员队伍的思考

组织员是组工干部队伍的重要组成部分,是组织工作的具体承担者和实践者。建设高素质的组织员队伍是贯彻落实省十次党代会精神、加强组工干部队伍自身建设的迫切需要,是不断推进组织工作创新发展、提升组织工作满意度的现实要求。     

高职院校学生满意度及其影响因素实证研究——以“国家职业教育改革创新示范区”为例

以“国家职业教育改革创新示范区”高职院校学生满意度为研究对象,抽取1420个样本进行分析,研究发现:高职院校学生满意度整体情况较好,与学生对学校及对专业的总体满意度相比,学生对自身学习情况的满意度最低;“人际关系”和“规章制度”因子对学生的学校满意度的影响较大,“教师教学”和“规章制度”因子对学生的专业满意度和学生自身学习情况满意度影响较大.因此,应重视学生对自身学习情况满意度的提升;注重规章制度建设及人际关系的优化来提升学生对学校的满意度;注重教师教学水平提升和规章制度优化来提升学生对专业和自身学习情况的满意度.     

浅论乌鲁木齐市人事考试结构化面试中存在的问题及对策

近年来,结构化面试在乌鲁木齐市人事考试中广泛采用,是乌鲁木齐市人员选拔录用的一种有效方式。但随着这种方法的广泛应用,与之相关的一些问题也逐渐暴露出来,这些问题不同程度地影响到乌鲁木齐市人员选拔录用的质量。结构化面试的关键是进行科学的岗位分析,在岗位分析的基础上确定测评要素,围绕测评要素设计面试题目,完善与测评要素相配套的面试评价表。     

社会资本的成因及后果在个人层面的证据

文章的基本观点是:社会资本是公民之间的合作关系网络,这些合作关系促进了集体行动问题的解决。尽管参与共同体与对他人的信任之间的互反关系一般被理解为是共同体的属性,但这种互反关系证明了社会资本在个人行为和态度中的存在。以此为出发点,文章假设:社会资本的多样性可以用公民与其共同体的心理牵涉以及公民的认知能力、经济来源、一般的生活满意度来解释。除了对实际运转措施的特定控制外,社会资本的多样性影响着公民对国家制度的信心。该文的研究方法是在一个     

名刊要览

正中国绿色崛起经济步入新常态后,经济增速与产业转型之间的关系,是像前些年有些地方的投鼠忌器,还是置之死地而后生?经济发展与生态保护之间的关系,是延续以前破坏式增长的路,还是让生态保护成为经济增长的动力?城市创新力随着中国经济转型的需求日益迫切,中国城市对创新也日渐重视。正因如此,近年来,各地纷纷将创新型城市确定为城市     

引导机关党员干部做建设新福建表率

正2016年是"十三五"开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年。我省机关党组织要在各级党委(党组)领导下,以习近平总书记系列重要讲话精神为指针,深入贯彻党章党规,深入贯彻党的十八届五中全会和省委九届十五次全会精神,把"服务中心、建设队伍"与适应新常态融为一体,紧紧围绕加快福建发展的大局,进一步突出以从严治党为主线,以落实责任为关键,以作风建设为重点,引导广大党员干部在"两学一做"学习教育中走前头,做建设新福建的表率。抓实理论武装和思想教育。按照中央和省委的部署,扎实开展"学党章党规、     

员工视角下中国民营企业社会责任满意度评价指标体系构建:基于层次分析法

基于对企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的界定,本文采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)确定各指标权重,构建了员工对中国民营企业社会责任满意度评价指标体系,从主客观的评价两方面提出可以提高中国民营企业社会责任员工满意度的建议,并探讨在民营企业企业社会责任战略中员工的企业社会责任重要作用。