如何提高高校中青年干部培训有效性

高校中青年干部是高校发展的生力军,如何改进培训方式,使之适应不断发展变化着的高校管理实践,提高高校中青年干部培训的有效性,是干部和干部培训者均面临的现实问题。本文研究以“以问题为中心”培训模式为焦点,围绕“以问题为中心”培训模式的内涵、培训模式在高校中青年干部培训中的实施以及应注意的问题等进行系统论述,以增强培训的有效性,提高培训的质量。     

论陪审制的本土化与系统化

本文通过对陪审制引进及构建设计中的错误理论的批判,并通过对陪审制与相关制度的相容性的研究,提出了陪审制在我国存在的新理由、新途径。     

系统化互动式教学方案研究

在素质教育推动下我国高校经过不断改革，在教育制度、管理体制、培养目标、教学内容、教学方法、课程设置等方面均取得举世瞩目的成就。综观教育教学改革的全局，有两个不容忽视的问题：一是教学改革的单一性，即在教学过程中过分注重某一要素的改革，忽视其它要素的整体配套改革；二是教学实践的单向性，即在教学实践中过分注重某一要素的效能，忽视其它要素的功用及各要素之间的互动效应。结果致使改革的力度大，发展的步伐慢，甚至导致学生学习的积极性依然不高，综合素质仍然不强。笔者在多年教学经验积淀和教学理论思考的基础上，总结…     

治国理政与中国特色社会主义政治经济学的新发展

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略,突出了中国特色社会主义政治经济学在其中的重要意义。坚持中国特色社会主义政治经济学,最为要紧的重大原则是坚持解放和发展社会生产力、坚持社会主义市场经济改革方向。而“系统化的经济学说”的新发展则是中国特色社会主义政治经济学与治国理政新理念新思想新战略的有机统一。     

政府纠风三维系统化科学模式研究

转型时期,政府纠风模式陷入困境,本文试图构建科学而合理的纠风模式,以期使纠风工作的各个因素、各个层面实现缝隙和权变有机地结合,使政府纠风模式达到＂系统化＂。系统化纠风模式力求从环境、认知和方法三个维度对不正之风进行全方位的监控。环境、认知和方法构成了理解系统化纠风模式的分析框架。环境维度从动态环境和静态环境进行全面把握;认知维度从客观实体观和主观构建观进行理性构建;方法维度实现科技、制度和文化的权变组合。     

口倾心尽力为妇女儿童办实事千方百计为妇女儿童谋福祉：

近年来，在国务院妇儿工委的精心指导下，江苏省认真实施妇女儿童发展纲要，坚持系统化设计、制度化安排、项目化推进妇女儿童实事，竭诚造福广大妇女儿童，促进了妇女儿童事业与经济社会协调发展。     

都兰县多金属矿业有限责任公司

都兰县多金属矿业有限责任公司位于都兰县察汗乌苏镇，其前身是国营企业都兰县皮革厂，2001年在全县率先进行了企业改制，成立了都兰县多金属矿业有限责任公司，目前是一家从事铅、锌、铁等多金属采选为主的股份制民营企业，主要产品为铅精粉、锌精粉、铁精粉。公司按照“产业规模化，经营一体化，管理系统化”的思路，依托本地资源，     

试论人类管理的道德化趋势与特点

在人类管理思想的发展过程中，管理的道德化是一个历史趋势。管理与道德有着极其密切的联系，管理的发展过程就是管理不断道德化的过程。管理道德在其系统化、科学化的过程中，逐渐形成自身的特点，这是管理道德发展的必然结果。     

以系统化建设推动农村党建工作

在新的形势下,农村经济社会发展、村民民主自治、农民流动频繁,削弱了党在农村的执政地位和领导能力。农村党建的传统思维和做法已经无法破解这一小系统中存在的诸多难题。通过针对农村党建工作中存在的实际问题,积极探索建立农村党建系统化体系的途径,对夯实基层党建,巩固党在农村的执政地位,充分发挥党的政治优势,引领经济社会发展尤其是新农村建设具有重要的现实意义。     

庆云:“阳光廉效360”以服务创品牌

2011年以来,山东省庆云县深入推进廉政效能管理工程,坚持系统化设计、体系化推进、信息化管理,成功创建"阳光廉效360",实现了廉政效能管理工程的延伸和提升。近日,山东省名牌战略推进委员会将"阳光廉效360"命名为"山东省服务名牌"。坚持系统化设计,确立个性化特色