事实劳动关系问题研究

目前我国的法律法规,对事实劳动关系尚无明确的规定。它与劳务关系的区别并不是显而易见的。我们在判断究竟是事实劳动关系还是劳务关系时,不应当仅仅从形式上出发,更重要的是关注二者在本质上的差异。只要用人单位与劳动者之间的关系符合劳动关系的性质,劳动者事实上已成为用人单位的组织成员,即使他们之间订立的合同是以劳务合同为名义,也应当将其认定为事实劳动关系,纳入劳动法的调整范围。     

免予刑事处罚的王某被解除劳动合同案

案情回放:王某系南康公司职工,双方签有劳动合同。2004年5月12日,某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪,免予刑事处罚”;2004年7月21日,北京市第二中级人     

福建省实施劳动合同三年行动计划

从今年8月开始,福建省将通过提高签订劳动合同率实施劳动合同三年行动计划。企业不与员工签订合同将得不偿失,受到的待遇和以往的规定相比,有了质的变化。同时,企业要想评选诚信单位和优秀企业家,劳动合同签订情况将是一条“硬杠杠”。这是8月8日记者在福建省劳动保障厅新闻通气会上获知的情况。     

用人单位对经济补偿金的不当规避及其防范

我国劳动法对用人单位在解除劳动合同时应给予劳动者经济补偿的情形作了规定,但其规定尚 不完善,用人单位常采取订立短期限劳动合同、滥用即时解除权、诱使劳动者主动辞职等手段规 避经济补偿金的支付,损害劳动者的合法权益。对此,应剖析用人单位不当规避经济补偿金的方 式和现行立法的缺陷,找出相应的防范对策。     

法律问答

卖宅基地违法 买房人腾房获补偿;乡产权花园别墅 便宜有风险;医保农民工住院须有“就医卡”；隐瞒年龄签劳动合同 工作中受伤单位要赔；路人误碰电表箱身亡 产权人需给付丧葬费     

这份劳动合同是否有效？

《工友》编辑部： 今年2月，我与用人单位签订了劳动合同。随后，在单位安排的体检中，我被查出患有肝炎，单位称我的身体条件不符合录用标准，并认为我隐瞒病史，因此，单位认为与我订立合同时受到欺诈，所订合同无效。请问，我与单位签订的劳动合同是否有效？     

农民工须向用人单位交纳押金吗

法官：半年前，我离开湘西老家外出打工，钱包和身份证在火车上被小偷偷走。由于回老家补办身份证太麻烦，我根据街头的广告．化名“兰晓敏”．找假证贩子办了个假身份证。我持此证与某家具厂签订了为期1年的劳动合同．在该厂上班5个月后，我在2006年1月上旬的一天上班时发生意外，左手被机器锯断。家具厂老板在支付了全部医疗费后，只愿再付给我10000元。我坚决不同意，要求家具厂按工伤保险待遇的标准对我给予赔偿。     

曹某某要求履行劳动合同案

案情回放申诉人曹某某系被诉人某水产公司职工曹某之女,1993年曹某某在校就读期间,因受交通方面的惊吓,致使脑血管破裂,造成肌体残疾。曹某某中专毕业后无法正常工作,其父曹某多次求助公司领导,经领导研究后决定,于1995年8月接收曹某某为正式职工,同年8月15日,某水产公司与曹某某签订五年期劳动合同,期限自1995年8月15日至2000年8月14日。当时某公司认为曹某某病情严重、行动不便,     

对《劳动合同法》若干不足的反思

《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获得劳动报酬、加班费等时的法律救济等方面仍存在不足,有待通过司法解释或修改法律进一步修改完善.     

致富门路

如何与用人单位解除劳动合同；异地求职需要重视哪些法律问题？