法庭口译准入门槛的制度构建

法庭口译是翻译服务在我国司法领域的精细化和专门化实践，是横跨翻译和法律两大领域的职业活动。法庭口译职业资格的设定应兼顾翻译职业和法律职业的双重特征，既涵盖它们的共性，也吸纳它们的个性。我国法庭口译在准入门槛方面存在着立法空白、认定标准不一致、培训认证与工作内容缺乏衔接等问题，需要通过立法确立和制度细化加以不断完善和发展。     

基于教育博客角度谈高校辅导员职业化建设——以大学生就业指导为例

当前,职业化建设成为稳定和壮大辅导员队伍的一项重大举措。以大学生就业指导为例,从教育博客的角度探讨高校辅导员职业化建设的问题。     

基层党建与行业协会“无缝对接”

贵州省保险行业协会在专业化、职业化、规范化建设推进过程中,逐渐摸索出了"三个结合"的党建工作思路,使基层党建与协会自身发展相互促进,相得益彰。保险行业协会作为一种新社会组织,承担着督促会员自律,维护行业利益,促进行业发展,为会员提供服务,促进保险市场健康持续发展的重任。贵州省保险行业协会在2008年进行改革换届以后,首次提出了专业化、职业化、规范化"三化"建设的根本思路,在"三化"建设推进过程中,逐渐摸索出了"三个结合"的党建工作思路。党组织建设与加强协会自身建设相结合。针对贵州保险行业协会存在的规模小、服务能力差,职业化、专业化水平低,体制机制不健全等问题,协会建立并修改完善了议事规则、用工管     

理论窗

1培养和造就创新型工程科技人才 基于职业化与国际化视角的调查与思考 党的十八大报告把“实施创新驱动发展战略”放在加快转变经济发展方式部署中的突出位置，这无疑需要培养大批高水平的工程科技人才。     

加强非公有制企业党组织书记队伍建设——探索『四化』工作模式

四川省委坚持把“带头人队伍”建设作为推进非公有制企业党建工作的重要任务，以创先争优活动为契机，建立完善社会化选聘、职业化培训、规范化管理和多元化激励机制，着力破解非公有制企业党组织书记选拔难。     

导游人员职业化面临的问题及发展对策

导游人员是旅游业中的一个重要环节。目前,导游人员职业化进程缓慢,社会地位不高,绝大多数导游仅仅把导游工作看作一项临时性的过渡工作。导游人员自身职业定位存在误区,旅行社导游人员管理体制存在弊端,导游权益缺乏相应的法律保障,超负荷的工作迫使导游人员产生职业倦怠,导致导游人员对自身职业发展没有长远的目标和规划。因此,应当先解决客观发展环境的制约,明确导游人员归属,确定管理责任,加强旅游服务质量监督管理,提升导游人员公众形象,加强导游人员教育,做好职业规划。     

法律职业的语境变迁与检察官职业化

当下探讨法律职业和检察官职业化的问题,需要理清与20世纪90年代中后期、2001年前后两个时间段之间语境变迁的关系。只有理解其中语境的变化,才能够将之前的知识积累和凝聚的共识,转化为当下研讨问题的前提和基础,而不至于刻舟求剑,使研讨陷入空谈。     

香港社会工作专业化职业化发展情况及其启示

在香港，社会工作已成为社会普遍认同的一个专业，一种不可或缺的职业，它因而被纳入到现代社会的制度系统中，成为贯彻政府福利政策，确保社会稳定的一种不可或缺的制度构件。我省作为内地率先推进社会工作人才队伍建设的地区之一，社会工作才起步不久，学习借鉴香港社会工作发展经验，对加快我省社会工作的发展具有重要意义。本文试图通过研究香港社会工作的专业化、职业化发展情况，初步厘清我省社会工作发展思路。     

“乞讨村”背后的故事

他们是一个特殊的群体,在城市的繁华地带都能看见他们的身影,车站、广场、天桥、地下通道……更是经常的聚集地。他们的名字叫乞丐。     

大学生村官职业化专业化运行机制研究

根据课题组的调研结果来看，大学生村官职业稳定性不强、深人性不够，专业化程度不高、培训不足的问题仍然困扰着很多大学生村官。职业化专业化建设能够为大学生村官提供更多的职业发展机会、提高自身专业化技能，帮助大学生村官在新农村建设中找到可以为之长期奋斗的事业，并填补农村基层建设所需专业人才的缺口。大学生村官职业化专业化的运行，需要对大学生村官选录、待遇、培养、考核、淘汰等方面机制进行完善。