人力资本理论视角下失地农民的职业培训

文章从人力资本理论的视角切入,分析了职业培训的人力资本投资方式是解决失地农民长远生计问题的关键,并以广西桂林市荔浦县荔城镇为研究个案阐释了失地农民职业培训的基本现状,进而从中揭示出失地农民职业培训实践中存在的问题,并提出了应对措施.     

提高认识 抓好规范 注重实效 促进厂务公开 深入发展

1998年下半年以来,我们按照中央和省委的工作部署,在市委领导下,在2075家企事业单位中推行了厂务公开,为我市的改革和发展起到了明显的推动作用,受到职工群众和社会各界的一致好评。我们的主要做法是：     

由公安教育讨论引发的思考

文章就去年以来在我国一定范围内展开的公安教育模式大讨论阐发自己的观点,认为公安教育成型于今天这种模式源于历史上的原因,随着市场经济体制的逐步建立与完善,公安教育应该审时度势,及时转换教育机制,由学历教育向职业教育过渡,并逐渐完善新教育体制的科系和课程设置。     

大学生“回炉”职教

正职业技术教育是大学教育的后续流程,是人才培养的一种延续,"回炉"现象折射出大学生对职业教育观点的良性改变,也反映了他们对就业市场的理性认识。大学教育和职业技术教育虽都承担教育之责,却拥有不同的任务。只有将大学中学的"道"与职业教育中的"术"相结合,才能脱颖而出。为了寻求更适合自己的职位,广西大学机械电子工程专科毕业的张荣辞去了原有的工作,选择到珠海博实人文科技培训中心"回炉再造"。2013年10月,在工作期间张荣取得了全国自考本科文凭。他告诉记者:"回炉的理由很简单,为了进入珠海格力集团,身揣高学     

“好苏嫂”:打造家庭服务响亮品牌

<正>一、打造品牌,统一管理在充分调研的基础上,提出了全省统一名称、合力打造"好苏嫂"品牌的思路,并确立了"品牌化推进、规模化经营、产业化发展、专业化管理、标准化服务"的发展战略。依托省妇联就业服务中心完成"好苏嫂"VI设计,统一"好苏嫂"形象标识、商标字号;成立"好苏嫂"职业培训学校,印制"好苏嫂"系列培训教材,制定"好苏嫂"三方服务协议规范文本、星级服务标准、家政服务员晋级标准等;引入国家ISO9001质量管理认证体系,统一经营模式和管理制度,为"好苏嫂"以良好品牌形象进入市场打下坚实基础。     

构建民警培训层次目标的有益尝试

<正>在行政权威的约束下,警衔晋升培训已成为民警接受终身职业培训的主要形式。然而,在对公安民警实施终身职业培训的同时,培训工作也被培训目标和能力标准模糊等问题所困扰。参加警衔晋升培训的民警,由于专业     

福建省建立面向全体劳动者的职业培训制度探析

建立面向全体劳动者的职业培训制度是促进就业、实现增长方式转变、建设人力资源强国、推进城乡统筹发展的重要途径。通过总结福建省面向全体劳动者的职业培训制度所取得的成绩,分析存在的问题,提出福建省建立面向全体劳动者的职业培训制度的实施策略。     

学术动态

※北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的北京市职业培训指导中心委托课题“职业技能培训与督导体系研究”,已顺利结项,并形成《培训机构的培训工作手册》和《评估专家培训手册》。     

传承古中医文化的职教扶贫新探索

治贫先治愚、扶贫先扶智。习近平总书记指出,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。“十三五”时期,我国职业教育取得丰硕成果,其中一大亮点就是在服务脱贫攻坚中发挥了重要作用。“十四五”时期我国将进入新发展阶段,探索创新各层次各类型职业教育模式,持续增强职业教育吸引力,对巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴等显得尤为重要。为深入了解江西省兴国县在职业教育扶贫等方面的创新探索与实践,2020年12月11日至13日,人民日报社人民论坛杂志社组织中共中央政策研究室、中共中央党校(国家行政学院)、中组部党建研究所等单位的专家,到江西省兴国县炁脉健康职业培训学校开展为期三天的专题调研。     

人力资源管理视野下的战略性警察教育培训

人力资源是重要的战略资源,是组织竞争力的保障。警察机关实施人力资源管理是十分重要和必要的。对警察的教育培训也应当纳入人力资源管理的视野下,站在战略的高度看待警察的教育培训问题,将教育培训同警察的组织目标紧密结合在一起,将长期开发同短期培训结合起来,使人才培养真正满足警察机关实施战略性计划的人才需要。