合并商誉的确认与计量

随着企业合并浪潮的高涨,企业合并商誉的确认和计量问题,己成为会计实务和理论界所关注的焦点。商誉的依附性、整体性、价值波动性等决定了其价值确切计量的难度较大。我国应在借鉴国外商誉会计处理理论和实践的基础上,结合我国商誉会计的现状,确认商誉,并选择适合我国国情的方法对合并商誉进行初始计量和后续计量。     

管制对中国经济增长影响的实证分析

改革开放的过程,就是我国不断放松管制的过程。本文采用这一段时期相关时间序列数据,对我国经济管制和社会管制的变化和影响进行了经济计量分析,并提出若干政策建议。     

选用好产品解决“热改”中的技术难题

根据建设部、发改委、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、税务总局、环保总局等八部委联合印发的《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》（建城[2003]148号文）的部署，“热改”正在中国三北大地如火如荼地进行。《指导意见》要求：“今后，城镇新建公共建筑和居民住宅，凡使用集中供热设施的，都必须设计、安装具有分户计量及室温调控功能的采暖系统……现有公共建筑和居民住宅也要按照分户计量、室温可控的要求进行改造，安装分户计量、温控装置……”     

我国行政管理学研究范示的新视角——行政管理学文献计量研究

目前,我国行政管理学的研究方法整体失衡,缺少创新思维,因此需要构建一种全新的研究模式,来祢补我国行政管理学研究方法论的不足.21世纪90年代国外将文献计量方法引入行政管理学研究领域,并取得了良好的成效.本文综述了国内外行政管理学文献计量研究的现状,论证了我国行政管理学文献计量研究的可行性,指出了在我国进行行政管理文献计量研究的重大意义,呼吁建立多维度的行政管理学研究范示.     

银行商誉评估的计量经济模型

对商誉的评估 ,业内及理论界发展出许多种方法 ,但从来没有尝试过用计量模型去评估。其根本原因在于 ,商誉的价值来源不可确指 ,因而计量模型中的解释变量也难以确定。作者认为 ,作为一个普遍意义上的概念 ,商誉的价值来源固然是难以确认的 ,但如果具体到某一行业 ,例如商业银行 ,企业商誉的价值来源是可以确认的。基于这种认识 ,本文建立了银行商誉评估的计量经济模型。     

新时期中国共产党涉农经济政策研究——基于政治报告字词使用的计量与语意分析

十一届三中全会以后,中国进入到社会主义现代化建设的新时期.在此时期内,中国共产党召开了五次全国代表大会.本文以这五次党代会的政治报告为素材,运用数理学上的计量分析和语言学上的语意分析方法,从政治报告的字词使用来探寻新时期中国共产党涉农经济政策的演进脉络.     

评有关企业“改制”的数据推论

依据简单的经验性统计分析和计量回归对私有化的企业改制成效所作的论证具有许多根本性的逻辑错误:将局部性的问题夸大成全局性的问题;颠倒了因果关系;不分析产生统计数字的具体环境,而作出了与实际情况相反的结论;只考虑利润率这样的效率因素就得出应将国有企业都私有化的结论;将有完善制度的私营企业与制度尚不完善的国有企业相比较;等等。依据这类研究的数据结果所作的推论是不可靠的,由这种推论所得出的有关私有化的重大结论是不可信的。     

民法实证研究中的计量方法

作为"法学研究转型"系列研讨会之一,本刊编辑部与中国社科院法学所民法室、湖南大学法学院、湖南大学罗马法系研究中心于2011年10月在广西联合举办了"中国民法实证方法学术研讨会",与会者主要为民法学界的中青年学者及法律实务工作者。从会议讨论情况看,民法学界的中青年学者就实证方法之基本内涵尚未达成共识,对实证方法之基本认识与基本态度以及开展实证研究之经验各异,因而就传统法教义学与实证研究之关系亦有不同看法。虽然样本有限,但部分解释了民法实证研究不彰的原因。本刊撷取部分有代表性的观点,以笔谈的形式刊发,供学界参考。     

人力资源价值的实物期权计量方法研究

人力资源作为一种重要的生产要素,是知识经济时代企业竞争制胜的关键因素。人力资源管理的首要问题是其价值的计量问题。然而,人力资源自身的复杂性和不确定性使其价值难以计量。实物期权理论的引入弥补了传统人力资源价值计量方法的局限性,使其价值的计量更为准确、科学和合理。