职场“站队”：你如何接招

张先生是某公司新聘的行政总监,他在加入公司不久后,就发现公司两位副总的关系十分微妙,虽然彼此表面上说话还算客气,但在日常工作中互不服气,甚至还常常在公司会议上争得面红耳赤。更糟糕的是,两位副总似乎都有自己的＂小山头＂,都在公司内部潜伏着很多亲信。在张先生通过试用期正式担任行政总监后,两位副总纷纷示好、传递善意,并明确表达了＂紧密＂之意。张先生明白,他们是在＂拉山头＂、＂立帮派＂,希望自己＂入伙＂,成为他们的＂党羽＂。     

干部动态

李培任滇中产业集聚区（新区）党工委书记；刘慧晏任滇中产业集聚区（新区）党工委副书记；米东生任滇中产业集聚区（新区）党工委副书记；李国林任滇中产业集聚区（新区）党工委副书记（正厅级）；黎明任滇中产业集聚区（新区）纪工委书记（副厅级、试用期一年）。     

北京市近期重要人事任免

盛继洪 任首都社会经济发展研究所所长（试用期一年） 郑振远 任北京政法职业学院党委书记 不再担任北京市司法局党委副书记、副局长职务 安伟 任北京日报社党组成员、副社长、北京日报报业集团社务委员会委员（试用期一年） 赵同富 任北京人民艺术剧院副院长（试用期一年） 康海峰 任北京市政协港澳台侨委员会副主任     

自治区近期人事任免

正自治区党委研究决定:成立广西壮族自治区新闻出版广电局党组。彭钢同志任党组书记,黄著诚、覃益功同志任党组副书记,陈映红(女)、朱日荣、周文力、李德刚同志任党组成员,潘瑾兴同志任党组成员、自治区纪委派驻自治区新闻出版广电局纪检组组长;刘志勇同志任自治区政协党组成员,免去其中共梧州市委书记、常委、委员职务;刘正东同志任自治区政协党组成员,免去其中共防城港市委书记、常委、委员,中共广西东兴国家重点开发开放试验区工委书记职务;     

试用期内员工患病与公司管理

该案主要涉及三个方面的问题： 一、员工在试用期内是否享受医疗期等待遇？试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条规定，劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受医疗待遇，医疗期限为3个月。     

无效劳动合同的认定和处理

案例回放：张某高中毕业后，一直没有找到称心的工作。于是，他动起了歪心思，花400元钱请街头办假证的小贩为自己伪造了一张某大学的硕士学位证书。此后，张某凭借该证书与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同，月工资6000元，并没有约定试用期。     

化解试用期解除合同的举证难题

《劳动合同法》规定：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不需要承担支付经济补偿金的责任。从立法原意看，立法者对用人单位解除试用期员工的条件是比较宽松的。按理说，用人单位以试用期被证明不符合录用条件为由解除劳动合同不该频发争议，即使出现争议，也不应存在败诉风险。然而，在劳动争议仲裁实施中，很多用人单位却因此承担了本不应该承担的损失。究其原因，大都是由于用人单位忽略了“试用期被证明不符合录用条件”中“被证明”要件。     

自治区近期人事任免

<正>自治区党委研究决定:陈鸿起同志任自治区质量技术监督局党组书记,免去其自治区安全生产监督管理局党组书记职务;免去邓于仁同志的自治区质量技术监督局党组书记职务;黎志逘同志任自治区安全生产监督管理局党组书记。自治区人民政府研究决定:陈鸿起同志任自治区质量技术监督局局长;免去邓于仁同志的自治区质量技术监督局局长职务,退休;吴云同志任自治区审计厅副厅长、巡视员;陈勇新同志任自治区审计厅副厅长,免去其自治区审计厅总审计师职务;刘一原同志任自治区审计厅总审计师(试用期一年);     

“试用”不合格，续延“试用”违法吗？

何某经一朋友介绍到一家纸厂作了一名打包工人，厂方与他签订了两年的劳动合同，规定了两个月的试用期。试用期内何某赌博、旷工，不按规定完成生产，按规定厂方可以解雇他。但老板考虑介绍人的关系，对他只是予以批评教育后继续留用，但重新又给他规定了两个月的试用期。这违法不？     

用人法则（四）——试用期是否必须签订劳动合同

某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁。为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工。他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系；一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。