人事任免

<正>任职陈勇同志任职试用期满,同意其任广州市经济贸易委员会副主任,任职时间从2008年11月17日起计算(穗人社任免[2010]9号)。谢明同志任职试用期满,同意其任广州市环境保护局副局长,任职时间从2008年11月17日起计算(穗人社任免[2010]10号)。     

山东省人民政府任免的工作人员名单

二○一一年十一月二日山东省人民政府决定,任命:魏华祥为山东省商务厅副厅长(试用期一年);吴向东为山东省人口和计划生育委员会副主任(试用期一年);苏庆伟为山东省人民政府研究室副主任(试用期一年);李春田为山东省人民政府法制办公室副主任(试用期一年);     

调换岗位不得重约试用期

克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?     

掏粪是大学生的优势？

山东济南市城肥清运管理二处招聘5名大学生掏粪工,391名大学生应聘。在经过长达半年的试用期正式签订聘用合同并上岗之后,有记者问起全国政协委员、著名主持人朱军怎样看待这个事件,他说大学生从事掏粪工作的意义恰体现在“可能会改变中国的掏粪现状”,因为无论是在思维,还是对掏粪工具的使用上,大学生都具备优势,从而将“使中国摆脱传统意义上的掏粪”。     

广西壮族自治区人民政府任免人员

正2014年1月29日决定:莫桦同志任自治区铁路建设办公室常务副主任;免去李宏庆同志的自治区铁路建设办公室常务副主任职务。黄济贤同志任自治区公安厅交通管理局(交通警察总队)局长(总队长)。黄显阳同志(自治区粮食局局长)试用期满正式任用,任职时间从2013年1月试用期开始时算起。     

中俄劳动法关于试用期制度的规定之比较

中俄两国市场劳动关系建立有相似之处,两国关于试用期立法也存有共同点,如肯定试用期、协商为主、公平对待等。此外,两国立法在试用期期限及例外条款设置上俄罗斯的立法更有利于劳动者,我国未来构建和谐劳动关系中应适当吸收俄罗斯的相关规定。     

委托—代理视角下《劳动合同法》的完善

作为委托—代理表现形式的道德风险和逆向选择,在劳动关系领域较为普遍。从委托—代理视角来看,《劳动合同法》存在如下不足:一是无固定期限劳动合同的订立条件过于宽泛,难以规制劳动者的道德风险;二是试用期制度不尽完善,难以防范劳资双方在特殊情形下的逆向选择;三是裁员方面的"优先留用条款"福利性较强,不利于留用优秀的劳动者。建议立法机关在修改《劳动合同法》时,不再将"连续订立二次固定期限劳动合同"作为无固定期限劳动合同的订立条件。同时,将劳动者离职后再次被招用到原用人单位,且工作内容发生明显变化的情形作为只能约定一次试用期的例外,并且规定试用期可以因劳动者停止工作进行医疗而中止。最后,赋予工作表现优异或者对用人单位的经营发展具有重大影响的人员以优先留用资格,并在相关人员之间设定合理的顺序位阶。     

“草包支书”事件的警示

因社区不开业主大会就让新物业公司通过试用期,贵州毕节某小区居民任女士在微信群中说社区支书是“草包支书”,被毕节市公安局七星关分局从贵阳跨市带走并行政拘留3日。1月26日,毕节市公安局发出通知,经审查,该传唤程序违法,依法撤销七星关分局对任某作出的行政处罚决定,并责令七星关分局依法处理后续相关事宜。     

被辞退后得不到 经济补偿的"七种情形"

依据规定,公司如果能够证明员工符合以下七种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿. 1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的,即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;6.被依法追究刑事责任的;7.劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的.     

试用期内员工也应享受医保待遇

《工友》编辑部:经人介绍,我到了一家工厂工作,约定试用期二个月。一次工作中由于他人失误导致我的脚被货物砸伤,便请了几天病假,回来上班拿着药费单找单位报销,经理告知,由于我是在试用期内出的事故,所以概不负责任何医疗问题,而且病假工资不照发。我多次与单位理论都被拒绝了要