透视2010年广西公务员考试录用流程

新闻背景： 2010年我区各级党政群机关录用公务员考试将于1月16日举行，全区计划考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员（参照管理工作人员、选调生）5697人，报名参加考试的考生达118727人。其中，竞争最激烈的职位为民进广西区委，其报考与招录比例高达769：1。面对今年依然严峻的就业形势，广大报考公务员的求职者，除了考试之成败，最关心的莫过于公务员考试能否坚守“公开、平等、竞争、择优”的原则，以及从命题到考试、从评卷到录用等各个环节背后的故事……     

选调生成长要自求高标准

作为一名选调生．我在十五年来的实践锻炼中．当过办事员．也做过县政府派出机构负责人，从事过经济工作．也从事与人事紧密联系的机构编制工作。回顾人生这一段重要历程，总有些许思量和感受．最为深刻的体会是．选调生的健康成长，应当自身把握好六点基本要求。     

当青春在基层绽放

拥有广阔天地的基层是当代大学毕业生们通向成功的另一选择。今天,当我们面对那一张张青春的面孔在广阔的基层天地之中创出的一片片属于自己的"小天地"时,感受到的是一道道靓丽的风景线以及盈溢着蓬勃朝气、在希望的田野上飞扬的青春。     

十个“关键词”寄语选调生

“学习”。当今社会知识更新很快,年轻人虽然离开校门时间不长,但是也要充分认识继续学习的重要性。能不能养成继续学习的习惯,关键就在刚走上工作岗位这几年,要根据工作需要、自身特点养成继续学习的好习惯。     

大学生村官管理之我见

习近平总书记指出：努力使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。作为一名组工干部,自身的大学生村官经历,让我深知这一群体的忧与思,在此提出＂五问题＂、＂五进言＂,希望能对今后的大学生村官管理工作有所助益。     

优秀年轻干部是怎样炼成的——浙江大力培养选拔优秀年轻干部纪事

中央反复强调要大力培养选拔优秀年轻干部,浙江作为沿海地区、市场经济先发省份,优秀的年轻干部在忙些啥,年轻干部培养选拔工作究竟怎样,如何让一批优秀年轻干部脱颖而出?带着一连串疑问,笔者通过在组织部门的采访,似乎找到了一些答案. 一线墩苗育猛将     

选调生在基层组织建设中的作用和对策研究——以新疆为例

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是党领导执政的基础。“基础不牢,地动山摇”,基层组织建设只能加强,不能削弱。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质人才进行重点培养,放在基层组织中培养,对党的基层组织建设起到重要的作用,然而由于各种限制性因素,影响了选调生在基层组织建设中应发挥的作用,如何更好地发挥选调生在组织建设中的作用是本文的重点。     

融水创新机制培养选拔年轻干部

正近年来,柳州市融水苗族自治县以引进人才、加强管理、建立机制、上挂下任等多种方式为抓手,加大对年轻干部的培养选拔力度,为年轻干部的成长提供良好的平台,有效激发年轻干部干事创业的热情。引进人才,增添新鲜血液。融水以引进人才为抓手,不断拓宽干部的来源渠道。一方面是招录公务员。有计划招录县     

小议“提拔晚了”与“提拔早了”

心态决定状态,状态决定成败。面对同样的现实境况,心态不同,状态迥异。很多时候,我们很难改变现实境况,只有调整好心态,才能保持好状态。而只有保持好状态,才最有助于改变现实境况。古人所谓"境由心造",盖缘于此。我有一位非常优秀的选调生班同学,30岁出头就已经被提拔为正处级干部,不到40岁又作为市管干部被派到县里任副县长。他作风务实,业绩突出,群众反响非常不错。     

“80后”们的官场生涯

遇事首先想到的不是按程序走,而是托熟人找关系来摆平,中国基层社会的运行逻辑,几千年来似乎还未根本改变,在这样的社会生态中,基层政治的运行也就更加无视规则。在同僚当中,肖桂国是个异类,他开博客、发牢骚、写官场感言,最近还联络了几百个全国各地身处官场的年轻人,大部分都是80后,他们打算自费出本书,把各自的从政经历和感悟集中起来表达,名字就叫《"选调生"眼中的官场》。