新时期选调生应具备的能力和素质刍议

通过对选调生应具备能力和素质进行了分析,指出新时期选调生应该具备较强的政治鉴别能力、终生学习能力、创新能力、团结协作能力、组织管理能力和环境适应能力,具备可靠的政治素质、过硬的业务素质、高尚的思想道德素质、健全的心理素质、良好的身体素质.     

选择选调 选择坚强

2009年8月，刚走出大学校园的我有幸成为选调生队伍中的一员。我拖着简单的行囊，带着理想和对农村、农民一份很特殊的感情踏上了百色这片红色热土。组织安排我到隆林各族自治县猪场乡政府工作，并担任民政助理。猪场乡是一个偏僻、落后、条件较为艰苦的少数民族聚居地，我的工作和生活从此在这里展开了。     

戈四川:平凡中的坚守

有人说,平凡中的坚守就是伟大。戈四川的伟大,就在于他21年如一日,全身心扑在工作上,把青春和生命融入他热爱的事业中,在平凡的岗位上书写着优秀共产党员的风采。人事工作的"活字典"戈四川1969年11月生于山东济宁市,1992年大学毕业后,以优异成绩考取省委组织部选调生,分配到济南市历城区孙村镇工作。基层工作非常辛苦,特别是农村一线,经常要直接面对一些纷繁复杂的问题,这对一个     

锐评

吉林:拟立法禁收学前教育赞助费《吉林省学前教育条例(草案)》近日向社会公开征求意见。草案规定,学前教育机构不得以任何名义向家长收取赞助费、建校费等,否则,由县级价格主管部门给予五千元以上一万元以下罚款。草案规定,学前教育机构可以     

“80后”们的官场生涯

在同僚当中．肖桂国是个异类，他开博客、发牢骚、写官场感言，最近还联络了几百个全国各地身处官场的年轻人，大部分是80后．他们打算自费出本书，把各自的从政经历和感悟集中起来表达，名字就叫《“选调生”眼中的官场》。     

论当代高校选调生的针对性培养

选调生政策是我国培养和选拔年轻干部的重要途径之一。本文主要从选调生针对性培养的意义、选调生针对性培养机制的健全以及选调生针对性培养方法体系的完善,提出高校对选调生针对性培养的对策与方案,实现选调生从高校学生到基层工作者角色的转换和工作对接。     

关于选调生招录工作的几点做法

在2014年选调生招录工作中，省委组织部按照全国、全省组织工作会议关于年轻干部培养选拔的新精神新要求，突出问题导向和问题意识，完善招录政策，严把招录关口，阳光、公开、公正地完成了2014年选调生招录工作。     

遗失声明

今年河南选调生新政策已由台．博士省选调生可以直接安排副县级职位。     

探索党政干部培养链

近年来,我们按照"着眼长远,统筹考虑,总体设计,配套改革"的总体要求,着力构建与我省经济社会发展相适应的干部工作体系,积极探索在基层一线培养干部和从基层一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的途径及方法,初步建立了来自基层和生产一线的党政干部培养链.