加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

2010自治区工会工作 亮点纷呈 成绩卓然

<正>1、"四大措施"促厂务公开民主管理实现新突破。2、"五规范"强力推进工会工作又好又快发展。3、率先建立工会经审主住述职报告制度。4、率先在重点企业推行签订劳动安全卫生专项集体合同。5、"三抓并举",推进"四项合同"签订规范化。6、小组织、大作为,开展技能竞赛。7、大病医疗互助互济,提高医疗保障水平。8、多措并举,扎实推进党工共建"四带五同步"。9、职工文化活动中心建设速度、规模全区领先。10、建立职工"五小"成果评选长效机制,搭建职工素质提升新平台。11、建立实名制,联手打造"党工共建"新格局。12、建立考核评估机制,促进基层工会同级审计工作上水平。13、创建"爱     

职代会制度是善治之举

一国也罢,一企也罢,都有一个"政善治"的问题。统治或管理,必涉权。谁说了算,是权力的实质问题。是故为政者多欲集权,为民者多欲民主。其权力的矛与盾相生相克,达到平衡状态则民生,权倾于极少数人则民不聊生。一国之计在于民主,一企之计在于民权——劳动者必须拥有最起码的民主权力。否则,劳工便只能是机器,天天工作在企业,却勿视企业为归属。     

关于制定或修订好企业职代会实施办法的若干思考

制定或修订职代会实施办法时,基层企业工会应把握以下几个环节:一是必须注意依法依规;二是要努力征得企业党政的重视与支持;三是要紧密结合企业实际,充分体现自身特色;四是以积极审慎态度做好这项工作。     

推进厂务公开民主管理见成效

近年来,湖北省按照中央和省委决策部署要求,积极推进厂务公开民主管理工作,并取得明显成效。截至目前,全省国有、集体及其控股企业职代会和厂务公开建制率分别达到99.5%和99.8%,事业单位职代会和厂务公开建制率分别达到96%和98%,     

新形势下深化厂务公开民主管理工作的思考

近年来,随着企业改革发展形势的不断变化,许多新情况、新问题不断涌现,给厂务公开民主管理工作提出了新的要求。只有不断增强职工的民主管理意识,提高职代会的运行质量,维护好职工的合法权益,提升工会干部的综合素质,才能将厂务公开民主管理工作进一步推向深入,开创企业和谐发展的新局面。     

打造职工满意的服务型工会——访北京市邮政工会主席何培恩

在不久前召开的北京市邮政工会第十三次会员代表大会上,何培恩再次当选为北京市邮政工会主席。会后,何培恩接受了本刊记者的采访。     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

因地制宜抓重点 突出特色促发展 积极推进区域性职代会制度

随着非公小企业在乡镇快速发展，对工会工作提出了新的要求，红河州总工会以区域（行业）性职代会议制度建设为切入点，全面推进全州乡镇（街道）工会工作新发展，制定了红河州《关于建立完善区域（行业）性职工代表制度的指导性意见》。8月5日，州总工会在个旧市召开的现场推进会上，州委常委、州总工会罗萍主席对贯彻全省乡镇（街道）工会工作准进会议精神，